从GPS的发展看人员定位技术：UWB

在那个手机还没有普及的年代，去一个陌生的地方靠的是对方向的掌握，分得清东南西北是基础技能。对于方向感欠缺的，当地人热情的指路也是不错的选择，如果给一些报酬，可能会更热情。
以三十年前的哈尔滨来看，那时的哈尔滨，是无数外地司机的噩梦城市，类似于今天的重庆，如果没有专业向导，光靠地图或车载导航的话，能让司机绕到怀疑人生。向导们收费价格公道，合理透明，真是一门好生意。
消灭小偷的不是警察，是来自于支付方式的降维打击，我连现金都不用，你还能偷什么？
手机定位导航的快速发展也让“有偿带路”行业日渐黄昏，直至夕阳西下。手机GPS导航给人们生活提供了无数的便利，无需分辨东南西北，跟着导航上下左右就行了，哪里还需要问别人？当然也有后遗症，过度依赖导航的结果就是：没了手机谁还不是个路痴呢。
“定位”市场蓬勃发展，欣欣向荣，GPS满足了普通百姓的日常需求，也勾起了企业对定位的欲望。毕竟有了定位，对于员工的安全以及管理两个方面会有质的提升。
安全：生产型企业能够通过定位，及时发现员工有没有走到危险区域。
管理：企业通过定位，能够了解员工在什么位置，有没有在不合适的时间去了不合适的位置，不合适的位置停留了不合适的时间。
欲望与现实有时候总是不缺乏戏剧性，用卫星、基站做出来的定位，在室内不好用！两米的误差尚可忍受，五米乃至五米以上的误差怎么办？有时候在企业中危险区域稍不注意就可能发生意外，米级的定位误差显然满足不了实际需求。
有需求就会有市场，RFID技术率先进入视线，凭借RFID相对成熟与稳定，在定