【软考】ER图合并冲突

1. 说明

• 1.
• 2.
• 3.
• 4.

2. 属性冲突

2.1 属性域冲突

• 1.即属性值的类型、取值范围或取值集合不同。
• 2.例如，属性“零件号”可能在某个子系统中被定义为整数类型，而在另一个子系统中被定义为字符型。

2.2 属性取值单位冲突

• 1.例如，“重量”这一属性在一个子系统中可能以克为单位，而在另一个子系统中以公斤为单位。

2.3 异名同义（一义多名）

• 1.即同一意义的对象在不同的局部应用中具有不同的名字。
• 2.例如，“项目”在财务科可能被称为“项目”，在科研处被称为“课题”，在生产管理处被称为“工程”。

3. 命名冲突

3.1 同名异义

• 1.不同意义的对象具有相同的名称。

3.2 异名同义

• 1.同意义的对象具有不同的名称。

4. 结构冲突

• 1.同一实体在不同的分E-R图中有不同的属性，同一对象在不同应用中具有不同的抽象。例如，“课程”在某一局部应用中被当作实体，而在另一局部应用中则被当作属性。
• 2.同一实体在不同局部视图中所包含的属性不完全相同，或者属性的排列次序不完全相同。
• 3.实体之间的联系在不同局部视图中呈现不同的类型：例如，实体E1与E2在一个ER图中是多对多联系，在另一个ER图中可能是一对多联系。

5. 解决方法

• 1.属性冲突：使该实体的属性取各子系统的ER图中属性的并集，再适当调整属性的次序。
• 2.命名冲突：根据上下文和业务需求，选择或定义统一的名称。
• 3.结构冲突：通过调整实体、属性和关系的定义，使它们在整个系统中具有一致的结构。例如，把属性变换为实体或把实体变换为属性，使同一对象具有相同的抽象。

6. 例题

6.1 例题1

• 1.题目

1.某高校信息系统设计的分E-R图中，
人力部门定义的职工实体具有属性:职工号、姓名、性别和出生日期;
教学部门定义的教师实体具有属性:教师号、姓名和职称。
这种情况属于()，在合并E-R图时，( )解决这一冲突。

A.属性冲突
B.命名冲突
C.结构冲突
D.实体冲突

A.职工和教师实体保持各自属性不变
B.职工实体中加入职称属性，删除教师实体
C.教师也是学校的职工，故直接将教师实体删除
D.将教师实体所有属性并入职工实体，删除教师实体

• 2.解析

1.教师实体有着职工号和教师号这两个不同的属性，
即同一实体在不同的分E-R图中有不同的属性，因此是结构冲突。

2.通过调整实体、属性和关系的定义，使它们在整个系统中具有一致的结构。
即删除教师实体，在职工实体加入职称属性。