优化你简历的8个技巧

这是国外的一个技术工程主管面试了500个人后给的书写简历的建议，在这里翻译一下

1、筛选你的技能

请不要提及您在大学中遇到或学习过的所有技术，框架或语言。是的，它可能表明您熟悉C＃，Java，PHP，.NET，MySQL，Oracle，C，C ++，HTML，Python，CCNA，TCP / IP，Photoshop。

但是，让我们成为现实吧，这也预示着您是“万事通，万事通”。可能并非如此，但它给您带来的伤害大于对您的帮助。

点评：Less Is More，写的多了反而让人感觉你学的很杂，除非你真的很牛把每个技术都研究的很深入

2、按照熟练程度分解技能

这更多是一种建议，很少是错误。而不是按类别细分您的技能（例如数据库，框架，网络...）。通常最好按熟练程度将其分解（例如，熟悉，有经验...）

例如按照生活这样分类

Proficient in: Ruby, Ruby on Rails, Docker
Experienced with: Postgres, React, Git, Javascript
Familiar with: Kubernetes, Redis, Angular, MongoDB, ElasticSearch</code></span>

点评：其实按照类别如语言、数据库、框架、网络来分也可以，但是让面试官不太好区分你熟悉的阶梯程度，这也方便在你入职后按照你的技能熟练程度给你分配任务

3、在工作经历中添加点细节

如果简历上的“经验”栏基本上是公司名称和日期，那么获得理想工作的机会就会下降50％。

取而代之的是，在每种经历下尝试写3-4个句子，以解释项目的内容，您的参与方式（个人）以及在项目中取得的一些成就。如果您可以提及统计信息（页面响应时间优化了30％），那就更好了。

点评：就是指你在这份工作经历中做了什么，有什么贡献，简单介绍这是什么项目，提炼一下在面试的时候再展开细谈

4、避免拼写和语法错误

如果您要申请技术职位，为什么有人会在意打错字？好两件事：

• 这表明可能缺乏对细节的关注。如果您要在履历表上打错字，您很有可能会将错字留在电子邮件，技术文档。这个规则与生活中的其他任何事物一样都有例外，但它更有可能是真实的。
• 它表明您可能不熟练使用任何语言。您能对此做什么？除了自动更正外，还可以使用语法（免费）或让朋友查看您的简历，然后再点击发送。

点评: 这个强调的是态度的问题，如果在简历中的一些术语都能拼写错误，可见在开发代码中变量是不是也是随便命名的，虽说是概率问题也让人感觉印象不好。

5、将教育模块移到到底部

如果您要向摩洛哥或国外的科技公司提出申请，则尤其如此。从您的经验（专业和个人经验）开始，然后转向技能和语言能力，然后再进行教育。当涉及到爱好时，请使其合理且原始。

点评：这是针对国外，如果在国内是985和211的学历可以放前面，他说的这点应该是工作几年的人可以轻视学历这个敲门砖，应届生学历不错的放在前面也挺好的，毕竟环境不同

6、保持外观整洁

如果您正在申请技术职位，您的履历可以像Github上的README一样简单。但是，这是我一直以来最喜欢的简历模板。

首先，一份好的简历应该易于阅读，内容丰富，有趣，没有错别字，然后可能看起来漂亮。

是的，如果简历色彩鲜艳且新颖，可能会脱颖而出，但同样，您的经验，技能和附带项目也应解决这一问题

点评: 不要花里胡哨的，你不是搞设计的，检验你的颜值不需要杀马特造型

7、保持在一页上最好

如果您的经验不足6-10年。请保留在一页上。

如果您一直在工作之间跳转，而又不能将所有内容都放在一页中，那么请专注于与您所申请的职位最相关的经验。另外，您可能想跳过其中的一些实习。

点评: 不是写论文，有个提纲就好，面试的时候再展开，即便是高考作文阅卷时间也就是一两分钟

8、使其具有相关性（最好）

并不意味着每家公司都有一份履历表，但也不必一定要有一张履历表来统治所有的履历表。如果您要申请多个职位或不同行业的公司，创建多个变体可能是一个有趣的想法。

例如，如果您要申请银行业公司，同时又申请技术创业公司，则可能要创建一个简历变体，以突出显示您在银行软件方面的更多经验。然后是另一个变体，其中您强调了在类似技术初创公司的更多经验。

点评：其实是说你想申请A行业的职位，你要拿出专门针对A行业的简历，例如银行肯定是强调安全，而不是一份简历打天下

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