云原生应用架构中的文化变革 一:秉承精益制造之魂,启行 DevOps 之路!

在变革中前行

  云原生架构的使用,对企业来讲,不仅仅是技术的革新,更是 “文化” 和 “组织” 的变革!

文化变革在前行

  • 为什么文化要进行变革呢?
      正如 1912 年,清王朝覆灭一样,“ 旧的 ”,“ 传统 ” 的企业文化与产品服务价值脱节,成为了产品服务升级中的拖油瓶!
      正如 2013 年提出的,社会主义核心价值观一样,“ 富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信和友善 ” 才是新时期中国建设中的助力利器!

  • 云原生架构中文化如何变革呢?
      调查众多企业中就会发现,企业 IT 往往会被组织成单个部门,即孤岛。比如:

    • 研发事业部「RD」
    • 质量保障部「QA」
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魏小言

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