毕业3年Java面试总结

写在前面的话

一晃大学毕业3年多了，每次跳槽都有心记录一下面试的过程和学习到的东西，但都被各种各样的理由耽搁了。最近两周面了大大小小近7家公司，是时候停下来做个阶段性的总结了。

这篇简单的说一下我对每家公司的印象吧。后续会将每家公司问的问题和详细回答补上。

1：腾讯

腾讯从去年12月份就有开始面，面试问的问题比我想象的简单了许多，可是当时抱着以为自己有3年经验应该不会问算法题的心态，没有准备算法。前面的问题都很简单，但到最后听到面试官说：好，下面写个算法题吧。我人一下就麻了，硬着头皮做题，用最笨的方式把这个题写了。.

第二天上午结果就通知我挂了，可是没过一个小时，又有腾讯的另外一个部门约我面，我是真没想到，怎么我才刚挂又约我面（因为之前在网上看到的都是面挂一次，半年内是不会再约面的）。这一次的结果也是一样的，栽在了算法上。

过了几天后，疫情放开的原因我羊了，之后就没有投简历了，也开始重视起算法了，回到家就开始刷leecode，说实话刚开始确实很痛苦，但是到后面发现很多题的思想都是类似的，慢慢的可以自己写了，也就对算法不那么排斥了（说实话工作中用不到的东西，我都没啥动力干）。

这周腾讯又约我面了（腾讯对我真的好有容忍度。。），一面已经过了，约了我下周二面。只要把算法搞定了，腾讯的其他问题真的很简单（相对其他一些互联网来说），可能源于腾讯主打的不是Java，而是Go和C++吧。

2：阿里

阿里和腾讯是前后脚面的，下午面完阿里，晚上就面了腾讯。阿里的面试是对我震撼最大的。毕业3年，算算面过20多家公司，40来场面试，迄今为止除了算法，还没觉得有啥问题是很难的，更不会有1面就让我觉得有难度。但是这次例外，从我介绍完我的项目，面试官就找到了很好也很有价值的切入点，对我发起了连环夺命call，刚开始还能勉强应付（也需要思考一会儿），但是他永远能接着往下问，直到问出我的知识体系外了。而且每个问题他问的都很深入并且还不是刁难的那种，确实是有应用场景和实际意义的。结合项目又关联上了jdk源码，不得不承认他的功力非常深厚（即使我前年花了将近半年时间研究JUC里的大部分源码了，仍然有些细节记得没他精准）。这次面试足足面了我1个小时40分钟，我的天，这是我经历的最长的一次面试了，后面又让我手写了堆结构实现建堆和重建的过程（幸好这块我5分钟就写出来了，给我加了点印象分），面完之后，我发现自己浑身冷汗，手脚冰凉，小腿肌肉都有种进了乳酸的感觉，虽然有点夸张，但是当时真的觉得人都瘫了。

另我没想到的是前天通知我面试过了，约我昨天二面（我还再三跟面试官确认了昨天是周六也可以面吗，看来996确实是福报）。我以为二面我肯定是过不了的，毕竟一面已经耗尽了我所有的能力和运气，但万万没想到的是，二面应该也过了，面试官说会跟HR谈我的情况，然后看能不能开到我的期望薪资。（我到现在还是蒙的）

但是不得不说，Java行业阿里巴巴肯定是中国的一哥了，没有其他公司在Java领域能与之匹敌。甚至可以说望其项背。（从阿里巴巴贡献的appache顶级开源项目就显而易见）。

3：作业帮

这个真的很魔幻，这家公司是我今年面的第一家。一句话总结就是：面试官真的很nice，但人事不干人事。

先说一面吧，面试官看起来应该有30大几了，有没有40就不知道了。但是我很喜欢他那种不紧不慢的提问方式和每次我回答完，他中间会有片刻思考的时间（我觉得他很重视我的回答），这让我感觉很舒服。他的声音比较有磁性，然后轻音重音都给我一种内在的逻辑感（有点像达康书记的声音），我很喜欢跟他交流。整个面试过程（一个小时多几分）很愉快，他很热情的跟我介绍了他们公司的规划，准备在武汉招多少人，以及我过去会做哪些工作。还问我愿不愿意转Go，跟我说他之前在微软干了几年，回国又在一些大厂搞了好多年，会很多语言，告诉我语言会教会我们一种思考问题的方式等等。给我的感觉是很温暖的，面完我就感觉到自己肯定过了。

果然第二天，HR就约我二面了。因为一面过程真的很nice，所以二面我特意下午请了假来面，二面面试官说他在北京，然后问了我一些偏硬件的东西（但是也不深入，比较浅），其他问题相对来说其实比1面是要简单的，然后他告诉我后面还有3面。

2面一面完，没过一分钟,HR立马通知我面试过了，约我时间进行终面。

终面的面试官都有青丝了，肉眼可见的皱纹，但是看起来很优雅。之前面试官都是提前2-3分钟进入面试间的，但是这个面试官迟到了2分钟，看起来他很忙，而且好像刚处理了什么问题，脸色有点愁容。他面试的特点是，我每回答完一个问题，他都会闭上眼睛思考片刻，然后接着我的问题往下再问，有时候也会自言自语道“真的是这样的吗”，跟我的感觉是他应该是一个很有经验的面试官了，因为他能让我自由发挥，不管发挥到哪里他还可以把问题拉回来换一个角度来问。本来这次面试除了他还有一个HR的，但是HR太忙了居然不在（我扶额，其实从这里就可以对HR初见端倪了，难道全世界只有她最忙，我的时间不是时间，面试官的时间也不是时间吗，对了这个HR不是那个加我VX的HR，他们招聘和定薪不是一个人。）。

下面发生的事情就够我喝一壶了。第二天，一个北京的号码打过来告诉我我要的薪资太高了，她在武汉这些年发过100多个offer，还没有发出一个有我这么高的。要我重新给她一个数，而且还说她不负责谈薪，等我给完了数，他们再评估一下会有另外的人跟我谈薪。我一下就怒了，我问她我简历上有没有写期望薪资？她说有，但是是她实习生拿的我的简历，她太忙了没看，也是刚看到才打电话我。。。而且说的那个理直气壮啊。。。然后我问她 我的期望薪资在你们在boss上的HK的薪资范围内吧，她不说话了，然后转移话题，说你要是不换一个薪资，也就没必要让另外的HR跟你谈薪资了，避免浪费大家时间。。我tm真的服，怎么我面了3场不是时间？我请的假不是时间？你开不到就别在boss上写啊，你开不到刚开始就别约我面啊，我转身就在boss上给她投诉了职位虚假。特别她说的话和语气真的听不到一点尊重。我真的不知道这种人怎么进的公司，怎么干的HR。自己没看我的期望薪资，道个歉都不会了？还理直气壮的，像是说你爱改就改不爱改不改一样，好像得我求着她似的。真的服。（对比美的HR就是天壤之别）

哎哎哎，其实还有好多话想吐槽，还有几家明天写吧。