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智慧组工
qq_35063663
这个作者很懒,什么都没留下…
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创新的人事人才信息管理丨加快“人才高地”建设,优化完善人事人才工作机制
一、建设背景为了提高服务效率,建设“以人为本”的动态人事管理架构,突破行政管理思维束缚,围绕“个人信息汇聚、学科团队汇集、科研成果汇总”,实现人事信息管理、项目申报管理、人才项目管理、绩效管理、扩大人力资源共享、线上招聘管理等6大业务功能。实现把系统建设成学科人才协同创新的重要载体。二、建设内容人力资源共享定时提取原业务数据,经过数据清洗、标注、拆分后写入不同资源池保存。实现用户通过前台对未收集的资料进行补录,管理员审核后保存。人事信息管理实现对整个人事管理基础数据的整合、流转审批、补缺修正、存原创 2020-06-14 17:44:54 · 371 阅读 · 0 评论 -
智慧组工: “一库一系统” 实现某市干部信息数据资源共享、互联互通
为贯彻落实十九大报告和全国、全省组织工作会议精神,注重培养选拔忠诚干净担当的干部队伍,突出考察干部政治素质,深化“三案”精准管理,加强优秀年轻干部工作,激励干部新时代新担当新作为。为进一步加强某市干部队伍建设,拟建设干部信息管理平台,实现与省、市互联互通,为市委领导做好决策支持服务。结合当前实际,依托全省大组工专网,分期分类建设干部信息数据中心,构建形成全市干部信息数据集中存储、分级分域管理、定...原创 2020-04-20 16:29:46 · 1556 阅读 · 0 评论 -
组织人事领域信息化探索:开启编制、干部、人事一体化管理新模式
2018年3月,中共中央印发《深化党和国家机构改革方案》,要求中组部、国家公务员局和中编办职能合并。深圳某区,作为深圳发展的重要战略支撑地先试先行,于2017年成立组织人事局,不仅承担组织部职能,还承担事业单位人员的管理。为进一步实现业务及职能的深度融合,打破原有分散管理模式下各业务信息间壁垒,2018年底,组织人事局与北京北大软件工程股份有限公司签订战略合作协议,建设以区委组织部为中心,贯通全区...原创 2019-12-31 16:31:04 · 1367 阅读 · 0 评论 -
领导干部信息管理系统某省实践案例
一、 建设背景某省为满足干部教育培养、选拔任用、考核评价、管理监督、离退休管理和公务员管理中进、管、出各环节的业务需要,建设领导干部信息管理系统,实现对领导班子、干部队伍的精细化管理,为领导决策提供快捷高效的信息服务和辅助支撑。二、建设内容领导干部信息管理系统由两大部分组成:一是干部信息管理,二是干部信息查询。其中干部信息管理包括干部信息管理、领导查询、数据交换、系统管理等;干部信息查询包括...原创 2019-11-15 19:16:23 · 1232 阅读 · 0 评论 -
推荐考察系统“双管齐下”,提高考察工作效率
问题与挑战推荐考察作为干部选拔任用的关键一环,是客观评价干部的重要手段。目前,考察工作任务繁重,主要呈现以下方面:1、推荐考察过程中,人工统计相关票数、比率,统计量大,时间紧工作重2、汇总考察记录工作繁琐3、考察材料归档周期长,材料数量多,维护信息重复率高,线下维护方式效率低4、考察谈话,需在短时间内记录大量信息,效率低5、考察材料管理分散,增加会后管理工作量6、书写“干部考察材料”...原创 2019-10-30 20:48:13 · 311 阅读 · 0 评论