字节跳动实习感受

在字节实习有一段时间，期间有很多次都想写点什么东西记录一下，但每日重复性的工作似乎也没什么值得记录的。索性就新建一个备忘录，开始想到一点记录一点。

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字节的工区分散在世界的各地，所有的办公场地都是租赁过来的，去年才在北京买了一栋属于自己公司的办公楼。

笔者所在工区位于上海科技绿洲园区，一栋 3 层楼的大平层，还算宽敞。到特定的节假日，公司里面会装饰一些摆件，烘托节日氛围。

上午一般十点左右到公司，泡上一杯茶，枸杞、菊花、柠檬，换着花样来，再拿个小面包当作早餐。

啃面包的同时，打开电脑，快速过一下自己订阅的博客以及资讯，如果有感兴趣的主题，会再花上一些时间细读。

之后简单列一下 TODO List，处理一些邮件以及飞书上的信息，开始一天的工作。

公司办公环境以及场地是轻松自由的，没有强制员工工作时间必须呆在工位。可以选择冲一杯咖啡，找一个有阳光的卡座，或是一个安静的会议室进行办公。

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食堂是自助形式，菜品很丰富，并且饭后有免费的水果以及饮料。

能够想到后勤的确是花了心思去进行搭配各种时蔬以及肉类，但因为很多菜是大锅炒出来的，味道还是差那么一点，不过免费的也不能奢求太多。

每天下午三点会有下午茶，其实就是简单的水果拼盘和面包组合，节假日会有一些小礼物。

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公司提供了一些简单的娱乐设施，工作累了会和同事一起投投篮，打打乒乓球。

另外健身房也是对员工免费开放的，晚上下班早的话可以选择去健身房出出汗，还提供一些不错健身课程。（没时间去）

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在去年六月份，笔者也在阿里实习过一段时间，这里写一下两段实习认知上的差异。需要要提前说明一下，就事论事，尽量以中立的角度，以自己的最直观的感受做一个比较。

阿里的人才观是聪明、乐观、皮实，比较接地气，在很多人的身上也确实有体现。而字节的追求极致、务实敢为、开放谦逊、坦诚清晰、始终创业、多元兼容文化，也简称字节范儿ByteStyle，看起来会有点虚无缥缈，难以触及，因为这几点太难做到了。当然了，也是笔者努力的方向。

需要承认的是，字节跳动的发展实在太迅猛。项目的周期短，迭代快，期间难免会产生一些低质量的工程代码，所以这不并是追求极致的体现。而在阿里看到大部分代码非常规范，他们制定的规范许多也成为行业内的一些规范。

来者犹可追，这需要时间，字节也正在向这个方向靠近。

就笔者目前来看，多元兼容应该是最能感受到、并且公司也确实是在践行的一部分。二次元、女装大佬、各种肤色的人种、国际化的元素，在公司随处可见。

字节施行的扁平化管理，员工之间无法看到相应的职级，这样交流起来会更加的坦诚清晰，有事说事。就像上次 CEO 一鸣同学在游戏群里告诫各位专心工作，大家在内部群也坦诚清晰地对 CEO 做出回应，我想这点在其他公司是做不到的。

而阿里的职级在钉钉上是可以看到的（现在好像隐藏了），因此交流起来还是多少会有些顾忌，尤其是和 leader。不过现在认为，职级清晰些也有好处。

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在阿里主要做的是和游戏互动相关的业务，例如淘宝里的淘金币。做出的东西能被很多人使用，这点还是非常有成就感的，自己对前端动画以及无障碍也有了更加深刻的理解。

在字节做的业务是 TikTok 的运营平台，技术上的提升不是很明显，平时的业务繁杂且难于理解，但这也让笔者深深地体会到搞技术的都是弟弟，理解业务才是关键。

Q & A

这一部分来解答一些读者的提问。

1、如何才能进入字节跳动

一份好的简历+自身过硬的能力，建议面试前多刷题，多看牛客网面经。

参考文章：

◎ 如何制作一份精美在线简历

◎ 字节跳动前端实习 3 面面经

◎ 前端学习路线图

2、字节跳动技术栈

可以查看招聘的 JD（Job Description），前端主要是 React、TypeScript、NodeJS、GraphQL等等，后端主要是 Go 和 Python 为主，内部工程大部分使用自研的一些框架。

3、开发用的工具

看个人习惯，组内大部分人使用 VSCode 和 GoLand，有极小一部分人使用 Vim，看起来比较 Geek。另外很多浏览器插件也是必备的，例如 MockHead，SwichOmega、油猴等等，都可以一定程度上提高效率。

注：这篇文章是想到一点写一点，拼凑出来的，不成体系，读者见谅。

欢迎各位投递简历（把 # 换成 @）：phillzou#gmail.com