哔哩哔哩面试经验分享

一场突如其来的疫情席卷了上海，招聘季的金三银四也不复往年荣光。疫情，战争，坠机……2022年越来越魔幻了。今年的职场，旁人我不知道，身边的朋友都是求稳，同事也鲜有跳槽的。作为一名面试官，今年收到的简历总体质量也不如去年那么好。说了很多年的凛冬将至，现在是真的感受到了一丝寒冷。

不过虽是寒冬，另一方面看其实竞争压力也相对小了些。风险之中也有机会，分享一次去年年底在B站面试的经验吧，准备跳槽的朋友或许用的上。

那是一个没有疫情的上海，那天我闲来无事，刷刷Boss直聘，偶然弹出一条Bilibili的招聘信息，说道：

不好意思放错图了。

于是跟Bilibili的面试官来了四轮隔着屏幕的亲密接触。因为没打算在年底跳槽，而这个岗位又是急招，于是不了了之。但前三轮技术面还是很有参考价值的，给各位想社招进大厂的朋友一点参考。

个人概况：本人普通双非本科毕业，工作四年半。

职位概况：哔哩哔哩C++音视频流SDK岗。

一面  纯技术

1-自我介绍，项目经历

这个大家各不相同，以一个流利但不失亮点，响亮又不失文雅的方式介绍一下自己就好。不过据我了解，面试官一般会利用这段时间看一下你的简历，因为一般顾不上提前看。且职位越高的面试官出现这种情况的概率越高。

2-根据项目经历开始问细节

同样因人而异，主要是根据简历上提到的技能和项目经历发问。我这里大概问了我GPU和CPU的区别，Zigbee的带宽，AD的采样精度，硬盘存储速度，消息订阅发布的机制等等。这个环节大概就是确认一下过往项目经历的真实性。

3-看看代码

来，先看看这段代码哪里有问题？

 void getMemory(char *p,int size){
    p=(char*)malloc(size);
 }

 int main(){
    char* str=NULL;
    getMemory(str,10);
    strcpy(str,"hello");
    printf(str);
    free(str);
    return 0;
 }

这个环节就是考基础了。这里大家应该能很快看出来getMemory这个函数用了值传递而非址传递，因此指针str一直是NULL。那么对str做的strcpy操作会使程序发生段错误，是一道很基础的C语言面试题。

而通常这种代码题不会答完一个答案就结束了，面试官一般会根据你的回答刨根究底的追问，看你能不能抵挡住。

于是面试官接着又问什么情况会引起段错误，答内存溢出，访问非法地址，二进制目标格式不兼容等。

面试官接着问类似的内存泄漏是如何引起，最终会导致什么后果。答未释放申请的内存，程序最终会不断占用内存直至崩溃。

4-手撕代码

来，链表反转。

大家上网一搜一堆的。这里我用了头插法。面试官让换一种方法，于是换了尾插法。

再来，斐波那契数列获取指定序号对应的值。这里我用了递归实现。

int func(int num){
    if(num==0){
        return 0;
    }else if(num==1){
        return 1;
    }else{
      return func(n-1)+func(n-2);
    }
}

然后面试官便问我不用递归如何实现。答不用递归就用循环，于是吭哧吭哧写了个斐波那契数列的循环生成放到了vector里。

然后面试官继续问，假如我要获取第4G个数据的值，那你这个vector不就撑爆了，如何优化？

哦对，好久没刷过题，犯了低级错误。答不用存这么多，只存2个数就够了（斐波那契数列中第三个数开始，每一个数都是前两个数的和）。

5-tcp/udp的区别？

基础题了。tcp基于连接，三次握手，四次挥手，保证可靠，udp可以广播，不用连接，不保证可靠之类的说了一大堆。

抓住不丢包这个点问为什么不丢包？答有ack确认。

丢包了怎么办？

丢包用包号连续性确认，根据需求重发或忽略。粘包问题则用包长度解决。顺便聊了聊mqtt的发送级别。

6-智能指针的作用是什么？

C++基础题了。用RAII的思想，将资源用对象的方式处理，在析构函数中释放资源。unique_ptr保证独占，没有拷贝构造函数，shared_ptr有引用计数，weak_ptr不参与引用计数，可以解决循环引用的问题。

7-const的作用

const int func(const int& arg)const{} 这三个const的作用？

第一个是返回值不许被修改，第二个是入参不能被修改，第三个是类内非静态成员变量不许被修改。

接着问，如果想修改需要怎么做？答mutable关键字。

接着问，什么时候会用mutable关键字？

我这儿有点没明白他的意思，这谜底不就在谜面上吗？但我还是乱七八糟扯了几句，说有可能这个函数要对上层隐藏实现细节，或者需要被修改的这个成员变量需要更新但不影响对象的状态等等。面试官听完也没说什么。

8-编译原理底层知识

面试官问我最近在开发什么项目，我说在写编译器。他就说你给我讲讲编译流程，我说预处理，词法分析、语法分析、中间代码生成、中间代码优化、生成目标代码等等。

他接着问编译和链接的区别是什么？这个问题我没看过官方回答，根据自己的理解说编译就是将源文件编译为目标文件，链接就是将这些目标文件链接起来变成一个最终的可执行文件（后来面试完上网搜答案，跟我自己临时想出来的说法一模一样）。

一面过。

二面  纯技术

1-先做个自我介绍

于是面试官趁我自我介绍的时间快速看了一遍我的简历。

2-手撕代码

二叉树反转。

我用了递归实现。

void Mirror(TreeNode* root) {
    if(root == nullptr)
        return nullptr;
    TreeNode* node = root->left;
    root->left = root->right;
    root->right = node;
    Mirror(root->left);
    Mirror(root->right);     
}

接着问，这中间镜像部分代码封装成一个函数试试。又考察址传递和二级指针的知识点。

接着问，二叉树中间再加个mid节点，如何反转？

这里递归的语句里加一句Mirror(mid)就好。

3-编译器底层知识

cpp返回对象时，编译器会做哪些优化？

正好最近看过这个相关的书。答主流编译器都对直接返回对象做了优化，可原地构造，比使用std::move还要省一次移动构造过程。

4-平常遇到新项目或新技术会怎么学习？

答通过开源项目、经典书籍、网课等。

5-简历上的项目经历细节

这里问的我想不起来了，就是根据简历上提到的项目开始问细节，问设计细节，问技术细节，问实现细节。反正全是我简历上项目涉及到的知识点，都在射程范围之内。

一般面试官都会盯着简历找点发问，所以大家简历上写的内容一定要准备充分。

二面过。

三面  技术主管

这里开始就没手撕代码了，大佬上来先介绍了哔哩哔哩的福利，落户啊之类的。然后开始聊人生，聊理想，聊规划，聊目的，聊愿景。

1.你和你的领导有了分歧怎么办

2.用过哔哩哔哩App吗

3.关注了哪些up主吗

4.为什么要投我们公司

5.个人未来的打算和规划

6.我感觉你们领导对你也挺重视的，挺重用你的，你为什么会想这个时候跳槽呢？

这些问题就如实回答吧，第一题考察你好不好管理，第二题看你对公司产品印象如何，第三题看你的兴趣爱好，第四第五第六看你的思路、规划。

7-你现在工资多少？

我故意往高了说，然后依然被鄙视了：你们芯片行业确实穷啊。

我说芯片行业老板对硬件工程师比较重视，软件的地位相对差一些。

他说确实，他当年也是从嵌入式单片机行业转到互联网的。然后巴拉巴拉聊了些人生感悟，相谈甚欢。

8-你有什么要问我的吗？

那会儿爱奇艺裁员还在热搜上挂着呢，于是我问了爱奇艺裁员对中长视频行业有没有影响，尤其是您公司。

他说影响肯定有，不过B站是UGC(用户生产内容)的模式，跟爱奇艺这种买剧或者跟娱乐圈有深度绑定的模式还是有差别，况且最近娱乐圈在整顿清朗，所以爱奇艺们会受影响。B站总体而言影响不大。

我接着问了这个岗位具体的工作内容，然后结束三面。

三面过。

四面  HR面

HR面就比较常规了，依旧是聊履历，聊规划，聊人生。这里回答得体就好，准备一些官方回答，一般不会出差错。

不过她想让我年前入职，说年后不一定有HeadCount。我说年前估计不行，我年终奖还挺多的。前面聊人生的环节我就有意暗示出我其实没想在年底跳槽的想法，主管大大也是慧眼如炬，基本上大家就心知肚明，心领神会，心照不宣的明白了。后面大家客套一番，结束四面。

总的来说这个岗位偏C，音视频流也不是我想从事的方向，但哔哩哔哩各位面试官人都很nice，我面试的时候都是前脚还在公司开会，下一秒就拎着电脑参加面试了，啥都没准备，面试官也没有在意说你怎么题都不刷就来面试了，我都是临场现想的，耗费了挺长时间，但人家也没说啥。对B站这个公司印象非常好，没能合作只能说缘分未到，也许来日方长。

祝大家都能找到理想的工作。