技术面试最后反问面试官的话!

反向面试

下面列表里的问题对于参加技术面试的人来说可能有些用。 列表里的问题并不一定适用于某个特定的职位或者工作类型, 也没有排序 最开始的时候这只是我自己的问题列表, 但是慢慢地添加了一些我觉得可能让我对这家公司亮红牌的问题。 我也注意到被我面试的人提问我的问题太少了, 感觉他们挺浪费机会的。

如果你问过的问题没有被列出来, 请提交一个 PR。

预期使用方式


  • 检查一下哪些问题你感兴趣
  • 检查一下哪些是你可以自己在网上找到答案的
  • 找不到的话就向面试官提问

绝对不要想把这个列表里的每个问题都问一遍。

请记住事情总是灵活的,组织的结构调整也会经常发生。 拥有一个 bug 追踪系统并不会保证高效处理 bug。CI/CD (持续集成系统) 也不一定保证交付时间会很短。

职责


  • On-call (电话值班)的计划或者规定是什么?值班或者遇到问题加班时候有加班费吗?
  • 我的日常工作是什么?
  • 团队里面初级和高级工程师的比例是多少?(有计划改变吗)
  • 入职培训会是什么样的?
  • 自己单独的开发活动和按部就班工作的比例大概是怎样的?
  • 每天预期/核心工作时间是多少小时?
  • 在你看来,这个工作做到什么程度算成功?
  • 我入职的岗位是新增还是接替之前离职的同事?(是否有技术债需要还)?(zh)
  • 入职之后在哪个项目组,项目是新成立还是已有的?(zh)

技术


  • 公司常用的技术栈是什么?
  • 你们怎么使用源码控制系统?
  • 你们怎么测试代码?
  • 你们怎么追踪 bug?
  • 你们怎么集成和部署代码改动?是使用持续集成和持续部署吗?
  • 你们的基础设施搭建方法在版本管理系统里吗?或者是代码化的吗?
  • 从计划到完成一项任务的工作流是什么样的?
  • 你们如何准备故障恢复?
  • 有标准的开发环境吗?是强制的吗?
  • 你们需要花费多长时间来给产品搭建一个本地测试环境?(分钟/小时/天)
  • 你们需要花费多长时间来响应代码或者依赖中的安全问题?
  • 所有的开发者都可以使用他们电脑的本地管理员权限吗?
  • 公司是否有技术分享交流活动?有的话,多久一次呢?(zh)
  • 你们的数据库是怎么进行版本控制的?(zh)
  • 业务需求有没有文档记录?是如何记录的?(zh)

团队


  • 工作是怎么组织的?
  • 团队内/团队间的交流通常是怎样的?
  • 如果遇到不同的意见怎样处理?
  • 谁来设定优先级 / 计划?
  • 如果被退回了会怎样?(“这个在预计的时间内做不完”)
  • 每周都会开什么类型的会议?
  • 产品/服务的规划是什么样的?(n周一发布 / 持续部署 / 多个发布流 / …)
  • 生产环境发生事故了怎么办?是否有不批评人而分析问题的文化?
  • 有没有一些团队正在经历还尚待解决的挑战?
  • 公司技术团队的架构和人员组成?(zh)
  • 团队内开发、产品、运营哪一方是需求的主要提出方?哪一方更强势?(zh)

公司


  • 有没有会议/旅行预算?使用的规定是什么?
  • 晋升流程是怎样的?要求/预期是怎样沟通的?
  • 技术和管理两条职业路径是分开的吗?
  • 对于多元化招聘的现状或者观点是什么?
  • 有公司级别的学习资源吗?比如电子书订阅或者在线课程?
  • 有获取证书的预算吗?
  • 公司的成熟度如何?(早期寻找方向 / 有内容的工作 / 维护中 / …)
  • 我可以为开源项目做贡献吗?是否需要审批?
  • 有竞业限制或者保密协议需要签吗?
  • 你们认为公司文化中的空白是什么?
  • 能够跟我说一公司处于不良情况,以及如何处理的故事吗?
  • 您在这工作了多久了?您觉得体验如何?(zh)
  • 大家为什么会喜欢这里?(zh)
  • 公司的调薪制度是如何的?(zh)

商业


  • 你们现在盈利吗?
  • 如果没有的话,还需要多久?
  • 公司的资金来源是什么?谁影响或者指定高层计划或方向?
  • 你们如何挣钱?
  • 什么阻止了你们挣更多的钱?
  • 你们认为什么是你们的竞争优势?
  • 公司未来的商业规划是怎样的?有上市的计划吗?(zh)

远程工作


  • 远程工作和办公室工作的比例是多少?
  • 公司提供硬件吗?更新计划如何?
  • 额外的附件和家居可以通过公司购买吗?这方面是否有预算?
  • 有共享办公或者上网的预算吗?
  • 多久需要去一次办公室?
  • 公司的会议室是否一直为视频会议准备着?

办公室工作


  • 办公室的布局如何?(开放的 / 小隔间 / 独立办公室)
  • 有没有支持/市场/或者其他需要大量打电话的团队在我的团队旁边办公?

待遇


  • 如果有奖金计划的话,奖金如何分配?
  • 如果有奖金计划的话,过去的几年里通常会发百分之多少的奖金?
  • 有五险一金或者其他退休养老金等福利吗?如果有的话,公司有配套的商业保险吗?

带薪休假


  • 带薪休假时间有多久?
  • 病假和事假是分开的还是一起算?
  • 我可以提前使用假期时间吗?也就是说应休假期是负的?
  • 假期的更新策略是什么样的?也就是说未休的假期能否滚入下一周期
  • 照顾小孩的政策如何?
  • 无薪休假政策是什么样的?

其他资源

开源地址:https://github.com/yifeikong/reverse-interview-zh


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