测试面试：前言介绍

很抱歉，之前计划按时更新的博客，自从去年年底到现在一直没有更新。
现在补上。
准备更新一些关于测试面试方向的一些思路的介绍。最近我身边也有朋友准备跳槽之类的，我们之间也聊了聊，我也大概了解了一些基本情况。
在阐述我自己对于面试理解之前，我先和大家说一个我这两年感受到的一个道理：
人的认知来源于经历。
你的知识面和你经历过的事情，决定了你对一个事情的判断。这种判断没有对错，只是阶段性的，只有成熟/不成熟。我们认知走在前面的人，不要嘲笑后面的人，因为认知这种东西是阶段性的，永远有人走在你前面。
打个比方：
我们现在男女找对象，很多女生都说要找一个三观一致的。什么叫做三观一致？
我的看法是：
差不多的家庭条件，差不多的人生经历，差不多的年龄。
为什么这么说？因为只有满足以上条件，男女之间的对于事情的认知是大概处于同一个阶段，这样才能是聊得来。所以说门当户对，其实并不是指就男女之间家庭条件相同，实际上更应该是指，在这种经济物质基础上，生活会触发人的一些思考。大致相同的触发场景，男女的思想步调是一致的，可以相互理解的，有共同的话题的。
好吧扯远了、
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回归正题
首先，我今天给大家介绍的包括我目前博客上记录的东西，是基于目前我的认知的，我知道目前肯定有些地方是不完善的。所以各位大佬指出的我问题我一定会虚心接受。
测试面试一般不会有固定的问题。但是总归是逃不出这几个方向：

1. 给你一个场景，设计测试用例；
2. 基础知识的考察：代码、linux命令、SQL、定位问题的能力
3. 测试工作流程：整个项目的生命周期（什么时间节点要干什么事情）、BUG的生命周期（你与开发如何沟（si）通（bi））等等
4. 针对你面试的岗位方向提问：接口、性能、安全。

以上的问题，前三个我会在后续的文章里面更新，因为都是通用性的问题。第四个问题由于能力有限，我会更新一些接口方面的介绍。
敬请期待
2020/03/18
10:53