人力资源汇报核心：公司的三个核心收入、成本和利润

*Major*

已于 2024-08-31 18:49:25 修改

阅读量21

点赞数

文章标签：人力

于 2024-08-31 18:46:17 首次发布

本文链接：https://blog.csdn.net/qq_41375318/article/details/141756601

版权

人力资源汇报核心：公司的三个核心收入、成本和利润

第一围绕收入说

第二围绕成本说

第三围绕利润说

人事管着管那，没有上面三方面的结果是没有用的，动作是没有用的

人事核心任务：
降低人力成本、提高人效

能把单人人效提升到多少钱

提高员工满意度
提高员工保留率
降低离职率带来的沉没成本、沟通成本、招聘成本、其他等等成本

作为技术Leader该如何对人事说
也要围绕这三方面说
比如有了标准化软件
降低人力成本（降低人力数量和素质需要）
提高人效，标准化软件降低难度，提高效率
降低了离职带来的沉没成本、沟通成本、招聘成本、其他等等成本
提高高级人才、和一般人才的保留率

确定要放弃本次机会？

福利倒计时

: :

立减 ¥

普通VIP年卡可用

立即使用

*Major*

关注关注

0
点赞
踩
0

收藏

觉得还不错? 一键收藏
0
评论
人力资源汇报核心：公司的三个核心收入、成本和利润

人事管着管那，没有上面三方面的结果是没有用的，动作是没有用的。降低离职率带来的沉没成本、沟通成本、招聘成本、其他等等成本。能把单人人效提升到多少钱。降低人力成本、提高人效。
复制链接

扫一扫

【渝粤题库】陕西师范大学164109人力资源管理作业（高起专）

渝粤题库

11-22

1744

《人力资源管理》作业一、单选题在企业成长过程中，（）因素发挥着核心作用。 A 技术 B资金 C市场 D人力资源现代人力资源管理强调（）。 A 以 “事为中心” B 将员工视为负担与成本 C强调“控制” D强调对人的开发和管理与企业低成本战略发展相匹配的人力资源管理战略强调 A 创新 B 松散的工作规划 C外部招聘 D减少管理中的不确定性 人力资源管理活动测评的基础理论模型是（）： A LAMP模型 B PCMM模型

数据分析和 PowerBI 和 DAX 的核心

grace_jm2008的博客

12-25

876

道篇数据分析的商业思维模式数据分析的核心逻辑思维数据分析的核心技术思维数据分析的职业规划设计术篇如何理解表作为数据分析的核心载体如何分析一个表如何分析多个表如何理解数据模型如何理解基于数据模型的计算如何理解可视化的本质如何让数据模型与可视化紧密结合解密维度分析的抽象模型 ...

参与评论您还未登录，请先登录后发表或查看评论

增长黑客：如何低成本实现爆发式增长

GitChat

04-12

1万+

内容简介脸谱网如何从默默无闻到坐拥二十几亿用户？爱彼迎、优步何以在短短时间估值超过百亿美元？领英怎样跨步成为全球领先的职业社交平台? 这些初创公司实现爆发式成长的共同奥秘就是增长黑客。增长黑客是硅谷当下热门的新商业方法论，其精髓在于通过快节奏测试和迭代，以极低甚至零成本获取并留存用户。作为最早提出“增长黑客”概念的理论先驱、带领 Dropbox 实现500%增长的实战领军人物，作者在...

人力资源管理（韦恩·蒙迪）【内容…

Doggy的博客

02-09

2851

战略人力资源管理：概述品牌（branding）：在人力资源术语中，品牌是指该公司的企业形象或企业文化。 HRM：利用个体来实现组织的目标。有效HRM包含5个职能：人员配置、人力资源开发、薪酬、安全与健康、雇员与劳工关系。人员配置（staffing）是组织确保在恰当的时间、恰当的工作岗位上拥有足够数量具有适当技能的雇员来实现组织目标的过程。涉及工作分析、人力资源规划、招聘和甄选。 人力资源开发（

这一年，这些书：2022年读书笔记

热门推荐

Heartsuit的博客

12-31

3万+

Note: 以下 `markdown` 格式文本由 `json2md` 自动转换生成，可参考[JSON转Markdown：我把阅读数据从MongoDB中导出转换为.md了](https://blog.csdn.net/u013810234/article/details/113360229)了解具体的转换过程。2022年读书笔记

产品读书《创业维艰:如何完成比难更难的事》

女王の专属领地

05-29

7508

目录导读一、人力资源篇 1．如何招到优秀的主管？ 2．创业公司如何进行人员培训？ 3．头衔与升迁的标准？ 4．如何解雇员工 5．如何裁掉高管？ 6．如何给好朋友降职？ 7．可以从朋友公司挖人吗？ 8．该不该招资深人士？ 9．当天才员工变成超级浑蛋 10．如何衡量管理者的能力？ ...

产品读书《重新定义公司,谷歌是如何运营的》

女王の专属领地

03-13

6190

作者简介谷歌前CEO埃里克·施密特和前高级副总裁兼产品团队的的管理人乔纳森·罗森伯格。本书分享了作者们十余年来帮助谷歌成长所领悟到的管理启示：科技正在改变商业的方方面面，这种改变速度空前，而且仍在加速，公司若想在互联网时代站稳脚跟，就要制定新的商业规则。《重新定义公司》披露了谷歌如何颠覆传统的MBA模式，建立独树一帜的管理哲学，作者分享了外界普遍好奇的企业文化、战略、人才、决策、沟通以...

图解精益敏捷的逻辑与实证：设计您自己的工作方式

技术杂谈

02-08

1万+

本文来自作者 glenwang 在 GitChat 上分享「图解精益敏捷的逻辑与实证：设计您自己的工作方式」，「阅读原文」查看交流实录。「文末高能」编辑 | 哈比摘要回放精益敏捷的书籍已如汗牛充栋，但又没有给人一个明确的产生画面感的扎实理解。本文对精益敏捷的基本定义如下：一种工作方式；跟人和组织相关；其目的是达成组织的目标；以敏捷四价值观和精益五原则为核心基础。本文基于作者十余年管理和教练经验，

第一章 人力资源管理概述（6学时）

weixin_34050519的博客

04-30

2307

人力资源管理讲稿第一章 人力资源管理概述（6学时）第一节 人力资源的概念一、 人力资源的定义 1. 资源 “资财的来源”（《辞海》）。在经济学上资源是为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素。当代经济学家把资源分为以下几类：自然资源（一般用于生产活动的一切未经过加工的自然物）资本资源（一般指用于生产活动的一切经过人加工改造的自然...

世界500强企业项目进展汇报PPT模板.pptx

01-30

同时，组织架构的展示也很重要，包括运营部、供应链管理部、人力资源部等多个部门，这反映了企业的组织效率和风险控制能力。技术方面，PPT模板会列出使用的编程语言（如PHP、HTML、JavaScript等）、操作系统...

时序预测-基于自回归滑动平均模型时间序列ARIMA预测Matlab程序点变量

08-30

时序预测|基于自回归滑动平均模型时间序列ARIMA预测Matlab程序点变量 1.程序功能已完成调试，用户可以通过一键操作生成图形和评价指标。 2.数据输入以Excel格式保存，只需更换文件，即可运行以获得个人化的实验结果。 3.代码中包含详细注释，具有较强的可读性，特别适合初学者和新手。 4.在实际数据集上的效果可能较差，需要对模型参数进行微调。 CSDN：机器不会学习CL 时序预测|基于自回归滑动平均模型时间序列ARIMA预测Matlab程序点变量 1.程序功能已完成调试，用户可以通过一键操作生成图形和评价指标。 2.数据输入以Excel格式保存，只需更换文件，即可运行以获得个人化的实验结果。 3.代码中包含详细注释，具有较强的可读性，特别适合初学者和新手。 4.在实际数据集上的效果可能较差，需要对模型参数进行微调。 CSDN：机器不会学习CL

基于微信小程序的考研资料分享系统的设计与实现.docx

08-30

基于微信小程序的考研资料分享系统的设计与实现.docx

豆瓣读书书评爬虫软件，使用方便快捷

08-30

豆瓣读书书评爬虫软件将辅助你爬取你感兴趣的书目短评，交互简单，你可以轻松的获取目标书目的指定页数的内容，你可以非常方便地使用该资源即可爬取对应书目的短评内容，可以爬取指定页数的信息，也可以将内容保存到数据库sqlite中，当然也会保存为文本文件，每条评论独占一行，如果后续你要做评论的文本情感分析也会特别方便，如若不会使用，详细使用方式可以看我写的一篇文章，链接在此处，点击可跳转:https://blog.csdn.net/weixin_45938063/article/details/141500999spm=1001.2014.3001.5501 ,该资源收取1积分即可下载，欢迎支持下载，您的支持是我创作的动力

XX市XX区市场局数据治理方案文档

08-30

基于企业监管、食品安全、药品安全、知识产权、特种设备监管等多维数据，通过协同各类数据资源，进行数据汇集、治理，构建支撑XX市XX区市场监管数字化平台的标准化数据库，促进XX市XX区市场监管体系的放管服改革工作，逐步实现XX市XX区全方位、全覆盖、全领域、全过程的一体化数智监管体系。

基于springboot的网上购物商城系统设计与实现.docx