技术岗位改进之处0831

技术岗位改进之处0831

机械岗位

BOM、采购清单统一格式了吗？
每种选型有固定的删选excel表格吗
有公司零件模板吗
设计风格统一了吗
人员培训有培训清单吗？有掌握技能的审核机制吗？
各个职级的掌握技能标，培训文档，培训教程做了吗？
各个职级的明确岗位职责，负责什么类型的SOP确定了吗

初工
中工
高工
该如何分级，明确了吗？接地气吗？

机械的SOP制作规范确定了吗

不要一天天就整点考勤什么的，不干正事。

如何根据机械设计工程师的三个发展阶段，制定详细的岗位职责，掌握技能和工具
初级
可以根据现实的零件（如螺丝等），可以用CAD、SW等画出图
（默认掌握了机械设计的数学、力学、材料、几何绘图等）
1.会用尺测量
2.会使用CAD、SW、UG、Catia、ProE等工具（掌握草图、特征、板筋、焊接、曲面、装配体、图纸等）画出现实零件
3.会出图纸
4.会安装

中级
掌握了各种选型

真空原件的选型（真空发生器、真空吸盘）
电磁阀
空压机
皮带
电机
相机CCD
机械手
液压设备
气缸
丝杆
导轨
凸轮设备
高级
可以设计主机体，带项目，带人。

电气岗位

有统一平台软件吗
连个上位机工程师都没有，还叫有电气部门
还是同样的问题
人员培训有培训清单吗？有掌握技能的审核机制吗？
各个职级的掌握技能标，培训文档，培训教程做了吗？
各个职级的明确岗位职责，负责什么类型的SOP确定了吗

初工
中工
高工
该如何分级，明确了吗？接地气吗？

电气的SOP制作规范确定了吗

如何根据电气工程师的三个发展阶段，制定详细的岗位职责，掌握技能和工具

1.现场调试
2.工程搭建
3.方案设计

视觉岗位

有统一平台软件吗
人员培训有培训清单吗？有掌握技能的审核机制吗？
各个职级的掌握技能标，培训文档，培训教程做了吗？
各个职级的明确岗位职责，负责什么类型的SOP确定了吗

初工
中工
高工
该如何分级，明确了吗？接地气吗？
视觉的SOP制作规范确定了吗

如何根据视觉工程师的三个发展阶段，制定详细的岗位职责，掌握技能和工具

1.现场调试
2.工程搭建
3.方案设计

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三个岗位的所有技术文件，怎么统一到同一项目

怎么设计项目从立项到结项的，整个项目中各个阶段，电气、视觉、机械该如何参与

参与之后，整个项目的收获，怎么能同步给以后的项目人员，或者其他人员学习。

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整个项目流程
采购、电气、软件（上位机）、设备（售后客服）、生产（装配、布线）、客户、供应商、做专利的（项目申报）的人应该如何在整个项目中进行高效的配合。

如何建立有效的监督机制。

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对于非常重要在国内又不重视的售后客服，如何培训，确定体系

对于生产装配布线接线，如何培训。并且如何配合机械和电气，中间的种种重合部分，该如何确定规范

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（1）采购
研发机台的BOM清单

（2）电气
PID控制原理图\IO表

激光切割器
讲清原理

布线是怎么考虑的

电气考虑，算设备用多少电流、算多粗的线，多少pin针。留多大口

（3）软件

上位机

激光切割器
讲清原理

（4）设备
在外面调试的售后客服\工艺
提供说明：结构上面不懂的，看不明白的

（5）生产，在家里做组装调试
装配人员（机械-PID图纸，用SW\CAD\PPT画）
布线人员（电气-PID\EPlan导出）

电气安装
机械安装
调试
测试

1 培训
安装SOP
运行调试技术SOP（电气）

2 BOM
管理批量机台的BOM

（6）客户
需求

CAD 整体产线的图

布局图:占地面积、场地开孔（走水电）

（7）供应商
供应商设备

（8）做专利的、项目申报的人

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现在是空定制了一个职级体系，没有真正接地气的对应的岗位职责，和技能工具掌握
还有明确的工作流程