职场新人要做到的“八大件”

八大件~八大件~八大件 1.明确两条职场“规则” 首先，你要从根本观念上进行转变，给你两条规则： 第一，在校园中，你是一个“独立贡献者”，只用对你自己负责 但在职场中，你需要 为整个团队负责； 第二，职场上评价你，不再像学校一样靠量化的打分 而是主要看你是否 “会做事”“好合作”
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2. 主动做计划 在学校，你要做的事基本是被安排好的， 比如按照课程表的时间上课，在学校安排的时间考试 但到了职场，没有人会事无巨细地给你安排每天干什么 所以你必须学会 自己定义任务，才能稳步提升自己的竞争力
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3. 用全局视角看问题 当你是一名学生，你只需要做好自己手头的事 但如果你是一名职场人，你要学会从具体的工作中抽离出来 了解自己所做的工作在 全局中所处的位置 比如，你可以查看公司的组织架构图、通讯录、OA系统 了解公司的人员、业务以及在行业中的发展 这样当你接到任何一个具体任务时 能明白公司为什么要做、自己应该朝什么方向努力
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4. 大胆提问，别怕露怯 在你接到一个陌生的任务时，你一定有很多不懂的地方 别害怕，先问问自己这几个问题： 这个任务是在什么背景下的？ 要完成它都有什么前后工序？ 我所做的工作在整个项目中发挥着什么功能？ 要做到什么程度才能更好地配合团队？ 如果有不清楚的地方，主动向相关的同事提问 这样既能节约你的时间，又帮团队省去不少麻烦
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5. 去除“差不多就行”的心态 对于新人，每件事都能帮你在领导和同事心目中建立好的形象 所以一定要去除那种“差不多就行”的心态 比如，你的上司安排你和另一个同事整理数据，同事只把数据整理好了 但你交出了一份排版清晰、格式漂亮、一张A4纸就能打印出来的表格 老板一定会对你印象更深
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6. 建立“用户思维” 在校园中，你做事可能只需要考虑自己的感受 但在职场，你要有意识地建立“用户思维” 这里说的“用户”，可能是你的客户、领导或者同事 只要是接手你的工作成果的人，就是你的用户 你在做事时 要思考自己的工作成果会 给谁看、给谁用 怎样做才能 方便他用，让他 用得舒服 比如在整理工作报告时，你可以在关键页的侧面贴上便签，方便领导翻阅
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7. 及时反馈 千万不要等领导问你工作进展才汇报，因为这很可能说明他等不及了 正确的做法，是在刚接任务、定出初步框架后，就和领导确认大方向 在有新进展时，把推进的状态，同步告知相关同事 如果遇到问题，第一时间找他们寻求建议和帮助 这样，即使你推进得很慢，领导也能做到心里有底
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8. 学会拒绝 对新人来说，拒绝同事的请求往往是个难事 但如果你自己忙着焦头烂额，增加新任务只会让自己变得紧张和焦虑 如果你不好意思直接拒绝，不妨这么说： “可以等一会儿么，我五点前把这个稿子改完就去找你” 这样你不仅礼貌地释放出了“我现在很忙”的信号 如果对方真的需要你的帮忙，你也给自己留下了缓冲的时间

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总结 1.职业化的本质是从“被动接受者”，变为 “主动承担者” 2.你能不能适应职场，取决于你能否掌握 主动思维 3.主动：主动 承担责任、主动 安排任务、主动 思考未来 4.职业化：做职场的 “主人”，让自己拥有 “主人翁”意识