一段参加培训的感想

其实，说起培训，我也有自己的苦衷。大学就读于东华理工电子信息工程（在南昌，我也是南昌人），学校开的课程原本非常适合我们在嵌入式这一行的发展，但是呢，由于认知不足我们学得不怎么样。经分析得出自己的结论：

一，学校教的东西不怎么前沿，很基础，各个模块得自己玩;
二，模块玩了之后有问题得不到解决，或者一知半解;
三，对行业和职业定位没有了解，会迷茫。
下面聊一下我的学习过程。
开班课程是C语言—>Cortex-M4—>Linux驱动。在学习过程中后来才发现有一个影响我很重要的点，那就是找问题-问问题-解决问题，不过要解释一下的是，在问问题之前还是要自己彻底思考一番之后再去问，如果自己就解决了，那相当好了，如果还不行，再去问大佬。学习C语言的时候我就经常跟他们讨论和借鉴不管是学习方法还是思考方式。借鉴别人的东西也要弃其糟糠，学会审视自己，说到这里就不得不说自信了，自信不管是体现行为言语由外散发还是表达思维内在由内散发都是很重要的（具体的后面求职经验再聊）。
上面说了“不懂就问”，我再聊一聊总结，我自己就常备一本笔记本，也写了很多总结文档，比如当初学I2c的时候，什么串行，帧组成，速率啊一堆东西，然后我就建立一个表格把spi和i2c进行对比然后这些东西都很清晰了。学会常总结，然后温故而知新，又或者哪天总结不够完善再完善一下。还有就是，我对自己就建立一个激励机制，把要做的每一件事都很清楚的规划出来，可以划分很细，但是在一定的事件数完成之后就对自己进行激励，激励的形式由自己去定（建议在自己的承受范围内），我当初就是这样，之后我就去爬了好几个山。通过这种方式很简单的表明了，做事情就是要有目的。我的目的与其说目的不如说观念就是玩，但是得用很好的学习和工作来辅助它。所以学习和工作只是次要，我们开心是主要。但是开心的前提就是把该学的，该做的都尽力做到最好。
求职经验我打算从三个方面来讲。
一，自信。上面我也说了，自信可以由内，由外双重散发。跟面试官交谈，语速适中，最好有辅助的标志性动作，这样的交谈也能让人信服。眼神的交流也很重要，眼神不必一直看着面试官，他问问题可以凝视，边想边看的那种，回答他的问题可以注视也就是可以一直看着他，因为他很在意这一段时间你的言语的真假，如果你看着他的眼睛体现自信，就很能使他信服，面试效果也会大大提高，最后也能给人良好的印象。还有就是，回答不要吞吞吐吐，这样会让人觉得你没有准备，或者思维不够敏捷，排除紧张的前提下，流利的交谈最能体验一个人的交流思维。
二，简历。简历使你能见到面试官，也就是突破人事那一关。人家最关心的无非是你懂什么技术，以及工作经历。技术可以写自己最善长的，（一知半解凑数的千万别加进去），工作经历我当初就是写了在信盈达的做过的项目，项目要集中体现你负责的部分，宁愿丢弃大部分的一知半解的，也要表现出一小部分很精通的。而且这小部分精通的是不管人家怎么问都问不倒，自己很熟悉，能够自主组织语言表达出来的。这相当重要！一般还有笔试，笔试刷题可以去一些常见的网站，比如牛客网。之后就是刷题，看解释，反复执行。
三，心态。心态很重要，“我要在一两周内找到工作”“我肯定要去***公司”不建议拥有这种想法，秉持良好的心态一直去面试就行了,而我就是这样做的。一般公司面试完了之后，会有一周一般不会超过一周的等待期，有一部分会发邮件不管成功与否。这段时间内，就要耐心的继续去面试，沉住气，等面试了一段时间总会拿到了几家公司的offer，之后在综合比较参照自己的意愿去做决定。