企业要如何利用360评估法做好人才盘点？ 与传统的绩效评估不同，360评估法的评估流程能够提供一个360度的评估，并能全面体现出员工的成绩。 比如，对于一个HR来说，我们可能更倾向于评估她在选用育留工作中的质量，而不是简单地衡量她招了多少人。对于一个管理层，这种方法能够对经理的互动以及领导下属的能力做一个更好的了解。通常一个360度的评估流程，是这样的：第一步：管理者讨论决定谁来接受评估，被评估人通常是关键岗位人、培养对象、明星员工、...
海信大量裁员,碧桂园25000人遭转岗|降薪、裁员真的是最好出路吗? 1587898401226019579.jpg起初没有人在意这场灾难,直到它和每个人息息相关。谁能想到当年万科高喊着的“活下去”,竟成为如今很多企业的最高战略目标。国内疫情刚好转,海外疫情就爆发,不少企业缩衣节食,重操起“裁员”的剪子。但降低成本,意味着一定要降薪、裁员吗?这真的是最好的出路吗?1这真的是最好的出路吗?根据人啊人管理研究院发布的《2020企业经营状况与招聘调查报告》...
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