阿里年终开奖！

程序员的成长之路

于 2025-05-11 22:50:21 发布

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以下是正文。

本周，阿里淘天、本地生活等 BU，终于开始年终系数沟通。

不过小道消息，今年年终系数分层将会进一步加剧：

参考去年年终情况和今年的一些小道消息：

淘天，今年现金激励丰富，涨薪人数占比不低。
绩效 3.75（E）：6～8 个月，伴有 2000～4000 的加薪，以及 20w～50w 的长期激励。
绩效 3.5（A）：2.5～5.5 个月左右，部分伴有 1000～4000 的调薪，P6 以上可能有 25w～40w 的长期激励。
饿了么，今年整体变动不大。不过年终指数不低。
绩效 3.75：6 个月左右，多数伴有调薪。
绩效 3.5+：4～5.5 个月左右，部分人伴有 2000～3000 左右的调薪，基本无现金激励。
绩效 3.5：3 个月左右，大部分无调薪。
lazada 年终月数低于淘天等 bu，但调薪占比不低。
绩效 3.75：4.5～6 个月左右，多数有调薪（或 usd 作为长期激励）。
绩效3.5+：2.5～4 个月左右，多数有 1000～3000 左右的调薪，P7 以上部分人可能有 3w 左右的 usd。
绩效3.5：2～3 个月左右，部分有 1000～2000 左右的调薪

大家觉得阿里今年年终的性价比怎么样？

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