2022华为春招面试经历

2022华为春招面试经历

前言

本科弱鸡一枚，投的岗位是硬件验证工程师。看了下岗位职责，和硬件测试没啥区别，好像是今年新开的岗位。本科期间参加过一些电子设计比赛，能力不算突出，抱着试试看的想法就投了。

笔试

投了简历一周后就收到笔试通知了。试卷题目是通用硬件，笔试时间一小时，三十道单选（每道2分），十道多选（每道4分），60分就通过。考试内容很杂，很广泛。涉及模电、数电、单片机、通信、信号完整性、PCB、甚至还有材料的题目。考前突击牛客网几天，比较幸运，第二天被通知通过了。

线下交流

笔试第二天被邀请去线下和一位主管交流。过程很轻松，主管比较年轻、和气。大概聊了些岗位职责、内部工作环境、加班情况等等。主管都回答得挺详细，也没藏着掖着得，也让我充分了解了华为吧。

性格测试

笔试过了三天后收到性格测试邮件。HR还挺友好的。专门打电话聊了下性格测试。展现自己比较乐观、团队、抗压的性格就行，还有就是前后选项一致。他还提到他自己第一次性格测试就没过。^_

技术面试

性格测试通过后大概过了两周收到技术面试邮件，先签了一个商业保密的承诺书再面试的。吐槽下，面试官比预计时间晚了一个多小时才来。大概聊了50分钟：

• 自我介绍
• 有哪些科目学得还不错（我回答模电，单片机，电力电子）
• 画一下基本共射放大电路
• 硅管和锗管的常见压降是多少
• 说一个你最熟悉的项目/比赛，画原理图，你负责什么，有什么技术难点，怎么解决
• 画一下buck电路，解释原理
• 直流稳压电源有哪几个部分组成
• 建立时间和保持时间
• 画一下IIC时序图，传输频率是多少
• 反问

问的问题都很常见，基本上所有问题都回答上了。整个流程比较轻松，面试官很耐心听我回答，也多次说我基础很好。面试结束几分钟后收到通过短信。

业务主管面试

我了解的都是两次技术面试，但我只有一次，不知道为啥，很奇怪。第二天通知业务主管面。

这次面试官挺严肃的，全程也没有问技术类问题。大概聊了30分钟：

• 自我介绍
• 你身为班干部，这对你来说有什么提升和意义
• 说一个社会实践的经历
• 在团队中，和他人意见不合，怎么处理
• 说一个你最熟悉的比赛经历，遇到什么困难，对你的成长有什么意义
• 说下你的优缺点，怎么改善缺点

没有反问，直接结束。面完我自己心里没底，感觉要挂。比较幸运，几分钟后收到通过短信。开始了漫长的等offer…