结合李文星事件谈谈如何加强就业安全意识

1. 层层过滤，确保招聘信息的真实性、准确性和可靠性；
   通过上网或者其他途径查看该单位（特别是企业单位，公司）登载的营业项目，报上刊登的项目，面试现场所见三者是否相符；
   通过登陆有关部门（工商行政管理部门）的官方网站查看核实用人单位的工商许可证，营业执照以及通过电话向当地有关部门核实；
2. 面试过程中，要时刻保持安全的警惕性；
   当前往面试的第一天或职前训练的前几天，要留意该单位是否继续隐瞒工作性质及业务性质；
   面试地点偏僻，隐秘或是转换面试地点的状况，或者要求夜间面试者，皆应加倍小心；
3. 要警惕行事，学会用法律保护自己
   遇到相关问题，敢于向有关部门反映；
   在找到合适的工作单位，双方达成就业意向后，毕业生需要及时签订就业协议书及劳动合同。当然，在签订就业协议书及劳动合同前一定要对其内容反复斟酌，方可落笔。