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本人已过,为各位大哥试试水、主要考逻辑算法
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1.华为od介绍
简单的来说 : 对应相同级别,工资相同,但没有华为股份。可申请转为正式员工,需要考核优秀。
报名:招聘软件上轻松报名(不看中学历)
2.面试流程
①在线上机考试,3题400分,150分通过
第1,2题为普通题100分,第3题为中等题 200分
可选择任意语言:
如果第一题100分,如果测试用例通过80%,则这一题为100 * 80% = 80分,
可通过 “点击测试按钮” 算自己的分数
考前可在这练习:点击此处 和考试模式相同:如下

②性格测试,50题
看着选好一点的
③技术面试 - 远程面试第一轮
**1.先问一些经典面试题(前端)
2. 做两个算法题目 ==>面试题可以答的不好,题目写不出来就挂了

本文详细介绍了华为OD职位的面试流程,包括线上机考、性格测试和技术面试。线上机考主要考察逻辑算法,面试环节侧重前端技术,并设有算法题目。最后还有HR与大领导的综合面试,讨论期望薪资与综合能力。
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