华为od 面试题及流程 (前后端)

本文详细介绍了华为OD职位的面试流程,包括线上机考、性格测试和技术面试。线上机考主要考察逻辑算法,面试环节侧重前端技术,并设有算法题目。最后还有HR与大领导的综合面试,讨论期望薪资与综合能力。
摘要由CSDN通过智能技术生成

**
本人已过,为各位大哥试试水、主要考逻辑算法
**

1.华为od介绍

简单的来说 : 对应相同级别,工资相同,但没有华为股份。可申请转为正式员工,需要考核优秀。
报名:招聘软件上轻松报名(不看中学历)

2.面试流程

①在线上机考试,3题400分,150分通过

第1,2题为普通题100分,第3题为中等题 200分
可选择任意语言:
如果第一题100分,如果测试用例通过80%,则这一题为100 * 80% = 80分,
可通过 “点击测试按钮” 算自己的分数

考前可在这练习:点击此处 和考试模式相同:如下
在这里插入图片描述

②性格测试,50题

看着选好一点的

③技术面试 - 远程面试第一轮

**1.先问一些经典面试题(前端)
2. 做两个算法题目 ==>面试题可以答的不好,题目写不出来就挂了

评论 2
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值