咸鱼翻身不断上演
2018年5月份,北京,在所谓的互联网寒冬里,一个普通二本的学生,在小公司工作一年后,跳槽拿到了百度的offer,月薪从9k变为17k,涨薪幅度接近100%。
2018年底,上海,一个只有高中学历的同学,通过培训加入了IT行业,刚开始他的月薪只有6k,一年后,他的月薪变为了16k,涨幅接近167%。
2019年3月,北京,一个xx科技学院毕业的的普通二本,在小公司跌跌撞撞半年后,今年年初突然开挂,成功拿到了百度、小米、网易和头条的offer,最终他选择了多金的头条,拿到了近30k的月薪。
2020年初,深圳,一个物理专业毕业的研究生,在工作短短两年后,拿到了年薪50万的offer,现在已经是高级工程师了。
像这样的例子还有很多,无法一一列举,可见,没有名校学历和耀眼的光环,照样可以进入大厂拿高薪,只是很多人没有领悟要领而已。
打铁还需自身硬
其实,对于学历普通也没有耀眼光环的人来说,进大厂就靠一条,那就是:技术实力。但是很多人在小厂待习惯了,总是用小厂的标准来衡量大厂的要求,屡次面试受挫,于是得出了一个结论:面试造飞机,入职拧螺丝钉。
但事实上,大厂的平台更大,用户量也更多,自然技术要求也更高,不能完全用拧螺丝钉来形容。就算大厂做的也是普通的事情,但是很多时候,大厂对稳定性、执行效率和崩溃率的极致追求,都是在小厂无法体会的。
我们知道,一件看似简单的事情,如果要做到80分,那轻而易举;如果要做到95分以上,那就非常困难了;而如果要做到99分以上,那就难如登天了。在大厂很多时候都要把事情做到95分甚至更高,这种追求极致的过程很有技术含量,大家好理解吗?
如何进入大厂,我总结下来就是:
- 脱离小厂思维,按照大厂的技术标准来要求自己
- 整理核心技能树
- 潜心修炼一年
了解我的读者都知道,我待过很多大厂,腾讯百度滴滴我都待过,而且我的技术级别还不低,好几年前我就是技术专家了,我很清楚大厂的用人标准和技术要求。
正文
Android行业主要问题是初级Android太多了,会写xml和Activity的程序员太多了,初中级程序员面临很大的竞争,现状也就偏于高级开发者。越来越多的初中级Android程序员找不到满意的工作,甚至根本找不到工作!所以很多人觉得Android要凉了,甚至不惜转行,从头学其它技术。
现在的Android招聘要求,已经不是多年之前的要求了。
Android 应用开发发展到今天,已经成为一个非常成熟的技术方向,从目前的形势来看,Android开发相当火热,但是高级Android开发人才却比较少,现在移动互联网的开发者也逐步开始关注插件化技术、性能优化、行业新技术,系统架构等进阶技术。
这也同时造成了一种现像,安卓开发人员感受到行业现在已经是冰火两重天的环境了,技术不全面,还停留在中低端技术水平的,辛辛苦苦写代码,为了一年涨2千块钱的工资,疯狂加班,还要被降薪,还要时刻担心被裁员,而中高级开发人员却是企业青睐的对象,工资越来越高,同时也出现了市场岗位情况是中低端开发人员多人竞争一个岗位,而中高级开发人员一人竞争多个岗位的现状。
要如何成为一名Android移动互联网架构师?
针对大家的现状,也为帮助大家能在较短时间内提升自己,今天,就为大家整理分享一份腾讯T3级Android高级技术大纲及课程,文末附有学习资料
Android架构师专题
Android底层开发工程师
资深Android UI工程师
Android必备性能优化
混合式开发工程师
最后
在此为大家准备了四节优质的Android高级进阶视频:
架构师项目实战——全球首批Android开发者对Android架构的见解
附相关架构及资料
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[外链图片转存中…(img-R4xnzcAs-1608801171633)]
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