尴尬的35岁
不知道是哪个人提出的职场35岁就要面临被淘汰的定律,因为35岁定律本来就是个伪命题,尤其是在IT行业!
现在年八九百万的大学生毕业,他们虽然年轻活力,但是很多企业也将之“拒之门外”。
35岁的不要,二十几岁又拒绝,觉得现在很多中小型企业真的很“矫情”,出不起工资找经验丰富的人才,也不想给刚毕业大学生一份适合的岗位。
这也是造成很多中小企业寿命只有3-5年的重要因素之一,因为他们在用人方面真的是一言难尽。
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技术类
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其他
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2.遇到了什么印象深刻的问题。会顺着你介绍的项目问下具体实现。
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就是一些职业规划,或者可以体现你工作态度,为人处事方面的一些问题。
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最后,借用我最喜欢的乔布斯语录,作为本文的结尾:
人这一辈子没法做太多的事情,所以每一件都要做得精彩绝伦。
你的时间有限,所以不要为别人而活。不要被教条所限,不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。
最重要的是,勇敢的去追随自己的心灵和直觉,只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法,其他一切都是次要。
里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。
最重要的是,勇敢的去追随自己的心灵和直觉,只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法,其他一切都是次要。