怎样才能转行成功?

目前全球经济萧条,裁员潮不断发生,求职没有方向。这是大多数人目前都面临的囧境,想要改变这个现状,就应该找准自身的定位,然后学习相关技能,提升自身能力。

转行其实并不难,虽然用人单位都喜欢专业对口、经验对口的求职者,但是如果不得不转行,也是没有问题的。但前提是你需要有非常充分的准备,如果没有非常充分的准备,甚至不知道自己想要转行的方向,就凭借着自己的一腔孤勇去转行,结果自然可想而知。

对现状不满,想要顺利实现职场转型,应该怎样做才能提高成功率呢?

  • 清晰的职业规划和发展目标

在转行之前要弄清楚的是你想要转到什么行业,如果像一个无头苍蝇一样,那么一定是不会成功的,所以清晰的目标是第一步。

选择转行方向可以根据自己的热爱程度、行业前景来综合分析。要选择自己热爱的行业或者不排斥的发展前景好的行业,这样成功的可能性会更大!如果你对IT行业感兴趣,对黑客攻防感兴趣,那么选择网络安全行业一定是最好的。都说兴趣是最好的老师,有了兴趣之后再转行就容易得多。网络安全行业更是需求量大、有发展前景的行业,行业的研究报告数据、官方政策、求职软件中的信息都显示网络安全相关的工作岗位处于供不应求、人才尚未饱和的状态。并且网络安全行业今后也会变成社会的刚需,随着移动5G、云计算、物联网等的发展,会进一步催生出一批网络安全相关岗位!

更重要的是网络安全行业更是具有高价值的!网络安全是真正上升到国家以及社会安全的,并且是政府重点扶持的岗位。2021年专门出台了《网络安全产业高质量发展三年行动计划》把“人才队伍建设行动”列为五大重点任务之一,指出要加强多层次人才支撑保障,促进创新链、产业链、价值链协同发展,培育健康有序的产业生态,为制造强国、网络强国建设奠定坚实基础。

 

第二步就是需要有发展的目标,用人单位想着都喜欢有目标、有想法、有能力的年轻人,“三无”人员身上单位看不到发展潜力,如果没有吸引人的地方,那么得到的也只是一个含金量低的岗位。用人单位对你的期待不是有多强的能力,而是你有没有可培养的潜力!

所以,找准转行的方向、制定目标是实现顺利转行的关键一步!

  • 进行充分的职前知识储备。

确实有一些用人单位不是非常关注知识技能,但是也不能空手套白狼,一定的知识储备还是要有的。特别是一些高技术含量的技术岗位,进行知识的储备是非常非常必要的。

如果你只是嘴上说对xx职位非常感兴趣,但是别人问你相关的问题,你又答不上来,是否显得非常没有诚意呢?而且什么准备都没有,如何让别人相信你?证明自己最好的方法就是进行充分的知识储备!

但凡涉及到转行,知识储备环节都是重头戏,一般需要花费1-3个月的时间。一些含金量越高的岗位和技术类岗位,前期知识储备期就显得尤为重要。就拿网络安全行业为例,如果前期没有足够的知识储备,那么转行会困难很多。自学、培训都是非常好的方式,但是由于行业特性,有的专业自学起来会比较费劲,而且容易误入歧途。想学视频后期剪辑、摄影等等都可以通过自学的方式,自己摸索自己提升,但是有的行业不一样。比如网络安全专业,如果没有专业的人帮忙引导,很容易把握不好这个度,走上违法犯罪的道路也有可能。偷鸡不成蚀把米的案例在这个行业里面太多了。

  • 围绕求职目标,优化简历,准备面试。

有了足够的知识储备之后就可以开始着手准备简历、找到适合自己的工作了。选择了一个行业其实并不准确,这个时候还需要选择一个更加具体的岗位,还需要根据不同的岗位准备不同的简历。比如网络安全行业,有安全服务工程师、渗透测试工程师、代码审计工程师等等,需要准备具有不同针对性的简历。

这几个环节当中,是有先后顺序的,一环套一环,少了任何一个环节都不行。转行的人通常都是对现状不满,通常都是已经耽误了好几年时间了,已经开始陷入了被动的状态当中了。接下来的职业方向是否能找对,决定了你未来5-10年的职业走势。职场如棋局,一步错、步步错。这一步走错了,需要花三步的精力去弥补错误。

参考资源链接:[程序员转行运营:从想离职到领悟,一年经验分享](https://wenku.csdn.net/doc/51bhopirrw?utm_source=wenku_answer2doc_content) 《程序员转行运营:从想离职到领悟,一年经验分享》一书深入探讨了技术背景人员如何转型为运营人员,并在实际工作中遇到的挑战和解决策略。程序员在转型时,首先需要理解运营工作的核心,它不仅包括产品推广和用户互动,更重要的是需求规划和用户体验的提升。需求规划时,应明确目标,确保每个需求都有助于产品的长期发展和用户体验的优化,而不仅仅是解决眼前的问题。具体操作时,可以采用以下步骤:(步骤、代码、mermaid流程图、扩展内容,此处略) 此外,提升用户体验不仅要从用户的角度出发,还需要不断地收集反馈并进行分析,这样才能更好地理解用户需求,从而提出更符合实际的运营策略。在这个过程中,可能会遇到与开发团队的沟通障碍,因此,了解开发流程和可能的技术限制,也是成功提出并执行需求的关键。 在《程序员转行运营:从想离职到领悟,一年经验分享》中,作者分享了自己如何通过学习和实践,逐步适应运营角色,并提出了一系列切实可行的策略。对于刚转行的程序员来说,这本书不仅提供了理论知识,更重要的是提供了实际操作的指导和启发。 总结来看,从程序员转行到运营岗位,需要通过不断的学习、实践和反思,来提升自己的需求规划能力和用户体验意识。《程序员转行运营:从想离职到领悟,一年经验分享》所提供的经验分享和实用建议,可以帮助你更快地适应新角色,为职业生涯的转型打下坚实的基础。 参考资源链接:[程序员转行运营:从想离职到领悟,一年经验分享](https://wenku.csdn.net/doc/51bhopirrw?utm_source=wenku_answer2doc_content)
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