一个THU工科小本工作五年的薪水变化状况-转载

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发信人: windflysky (风天扬), 信区: WorkLife 
标  题: 一个THU工科小本工作五年的薪水变化状况 
发信站: 水木社区 (Wed Jul 28 15:07:52 2010), 站内 
  
满屏都是我同学、我亲戚如何如何，或者拿金融这种少数高收入行业来举例，再或者就是拿体制内灰色收入说事儿。还是把自己这样典型的中位数拿出来比较有说服力。 
  
基本情况：THU小本，非经管，非IT，非冷门如生物环境，典型工科专业，机械制造业厮混。 
  
地点：第一份工作和第二份工作都是魔都，第三份工作长三角某次中心城市。 
  
第一份工作：设备制造业，德资小公司，工程师，起薪5K/M（税前），13薪无奖金，每年涨10%，工作2年，跳槽时为6K/M；身边同事大多是上海普通小本，月薪3～4K，少数上海名校硕，月薪和我差不多。 
  
第二份工作：汽车零部件制造，合资大公司，工程师，起薪9K/M（税前），算奖金相当于15薪，工作3年，涨过1次薪，现在10K/M，去年行情好，发了17薪，但唏哩哗啦扣完税后不到12w；身边同事一半硕一半本，名校普校都有，薪水6K～12K不等，应届只招硕，起薪2007年8K，2008年7K，2009年6K，今年听说5～6K。 
  
第三份工作：汽车零部件制造，非魔都，美资小公司，小组长，起薪13K/M（税前），13薪另有少量奖金，人事部告知普通工程师薪水在3～6K之间。 
  
说实话，自己这几年还算是混的比较顺利的，运气也是不错，工作能力在同事里也算强的。金融和IT行业我不清楚，但制造业这种传统行业是非常讲究经验和资历的，税前20w以上基本上就是经理的薪水，很少看到有30岁以下的人物担任。所以诸如工作三五年就拿到18w税后薪水的朋友肯定不能代表THU毕业生的主流，毕竟，THU的大多数毕业生是普通工科出身的。 
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2015年8月补充最近5年的情况:  
  
第三份工作的第2年，升职1级，经理，月薪多7k到2万，算上奖金税后年薪25万，然后2年没加薪。 
  
第四份工作: 跳槽大型民企集团，职位升了1级，部门副总，税前40多万。工作1年后再升职1级，部门总经理，薪水没加。最近几个月，职位没变，薪资没变，工作内容再增加一倍，协管另外两个部门。 
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2016年7月再更新一下情况： 
  
跳槽了，第五份工作，依然制造业，依然这个二线城市，公司高管，排名最后，年薪60万，没股票，新的挑战，工作更忙了。 
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2017年11月又更新一下情况： 
  
没升职，没加薪，但分管部门逐渐从2个部门，增加到3个部门，再增加到4个部门，过去1年多承担的七八个各类复杂项目保持100%的成功率，正在建行业内最先进最前沿的一套东西，全权负责规划和实施，辛苦培养和打造的核心团队已成型，基本上能想到的事情这个团队都能做成。近期唯一值得纪念的事情就是公司上市，做为高管去敲了个钟。继续砥砺奋进的状态。 
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2018年6月再更新一下情况： 
  
升职了，在公司的职位到头了，主持一大块工作，薪资加股权收益大概百来万吧，还有蛮大的发展空间，创新的东西在行业内广为认可，做了些讲座，拿了些客座教授之类的外部荣誉，正在写书，争取在专业领域内做到国内最好。