河南干部人事档案管理信息系统（国产化）及数字档案室建设方案

河南干部人事档案管理信息系统（国产化）是全面应用计算机、网络等硬件设施和相关软件等现代科学技术手段，实现对档案及材料的收集、鉴别、整理、保管、转递、检索、统计、查借阅等日常工作的数字化管理，并且系统在保证档案信息安全的前提下，利用网络系统，实现档案信息资源的共享，为管理者提供快捷、全面、准确的档案信息的现代化管理。

 

河南干部人事档案数字档案室建设方案包括以下内容：
基础设施：在建设数字档案室时，首要任务是强化基础设施建设。应满足当前需要，并适度超前，对档案存储数据容量、网络访问量和数据操作强度等进行估算，然后选择合适的硬件设备、软件系统和网络架构。
数据库建设：建立人事档案数据库，将所有人事档案信息电子化，并按照特定格式如jpeg格式存储，方便查询和导出。
人事档案管理系统：干部人事档案管理信息系统由基础设施层、信息资源层、服务支撑层、业务应用层、应用层五个层次组成建设，专久智能人事档案管理系统为B/S架构，基于JAVA语言编写，兼容 Windows、linux、麒麟、统信 UOS 等多种系统，包含人事档案的录入、编辑、查询、导出等功能，并能与其他相关系统进行集成。
信息共享：通过基本数据库的共享，提高各部门协作、信息交流的便捷度，有利于提高相关单位、人事管理机构人事档案信息数据管理的一致性、准确性、完整性和时效性。
安全保障：人事档案涉及个人隐私，因此必须采取措施确保数据安全，防止信息泄露和被恶意利用。专久智能人事档案管理信息系统设置严格的安全管理制度，包括访问控制、数据备份、加密传输等。
备份与恢复：为防止意外情况发生，应建立备份与恢复机制。备份应定期进行，且至少应保存一份备份数据。恢复机制应能在需要时快速、准确地恢复数据。
人员培训：对相关人员进行培训，使他们熟悉人事档案的管理流程、操作规范以及安全注意事项等。
以上河南干部人事档案管理信息系统（国产化）及数字档案室建设方案的简单介绍，具体实施时需要根据实际情况进行调整和优化。