CTO成长之路——Rosanu

去拼搏才能胜利,要成功就得努力;热血在赛场沸腾,巨人从东方升起!

管理学总论之企业文化

一、企业文化和内涵 (一)企业文化的含义 企业文化是企业员工在较长时期的生产经营实践中逐步形成的共有价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称。 企业文化是一种客观存在,它是群体的一个属性。它实际上引导着企业中的每一件事:从某个人的提升到采用什么样的决策,以至职工的穿着和...

2013-02-27 22:23:10

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管理学总论之新古典管理理论和现代管理理论

新古典管理理论 一些管理学家和心理学家也意识到社会化大生产的发展需要有与之相适应的新的管理理论。于是,一些学者开始从心理学、社会学等方面出发研究企业中有关人的一些问题。如人的工作动机、情绪、行为与公司之间的关系等等,以及研究如何按照人的心理发展规律去激发其积极性和创造性。于是行为科学就应运而生。...

2013-02-27 22:19:49

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管理学总论之管理活动、管理思想和古典管理理论

早期的管理活动和管理思想 一、古罗马帝国的卓越组织 古罗马帝国之所以兴盛,在很大程度上应归功于卓越的组织才能,他们采取了较为分权的组织管理形式,从一个小城市发展成为一个世界帝国,在公元2世纪取得了统治欧洲和北非的成功,并延续了几个世纪的统治。 二、中国古代的管理实践    在中国古代典籍中...

2013-02-27 22:09:37

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管理学总论之管理者的角色和技能

管理者的角色     管理者要扮演好人际关系角色,就要具备一定的责任感和人格魅力,要注意形象、善于沟通。管理者要扮演好信息角色,就要思维敏锐,要善于捕捉信息、表达能力要强。管理者要扮演好决策角色,就要善于放权,要有远见,能够自我控制,临危不乱,当然也要善于沟通。 一、人际角色     明...

2013-02-27 21:23:13

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