【人事】如何克服面试紧张

【人事】如何克服面试紧张

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面试紧张直接影响到求职成功与否。那么怎样才能调节好自己的心理状态，克服面试时的紧张情绪呢?

有自信心

有信心不一定赢，但没信心一定输。相信自己完全能胜任此项工作。面试时可以适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。

 

平常心对待面试

做好承受挫折的心理准备。比较实用的心态就是抱无所谓态度：“没什么了不起，大不了再找一次，反正比你们好的单位多得是。 

 

巧妙运用“肢体语言”

坐直或站直，闭上双眼，冥想一些愉快、舒适或可笑的事，使自己心情调节到最愉快的程度，也可以想自己以前最成功的一件事，冥想成功时的心境。

 

提前到场

这时要带一份报、一本书或杂志，等候时翻阅。因为等待时人最易产生紧张心理，正好你手上有东西看，那就全神贯注地看报或看书、看杂志，一来可解等候的不安，二来可显示自己的素质。

 

要做好充分的准备工作

预计到自己临场可能很紧张，应事先举办模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增强自己克服紧张的自信心；

 

反复告诫自己，不要把一次面试的得失看得太重要

应该明白，自己紧张，你的竞争对手也不轻松，也有可能出差错，甚至可能不如你，同等条件下，谁克服了紧张，大方、镇定、从容地回答每个提问，谁就会取得胜利。

 

不要急着回答问题

主考官问完问题后，求职者可以考虑三五秒钟后再作回答，在回答面试题时，需要清晰表述自己的看法和情况，否则你一旦意识到自己语无伦次，会更紧张，结果导致面试难以取得应用的效果，所以切记，面试从头至尾声，讲话不急不慢，逻辑严密，条理清楚，让人信服。

总结：

能力与自信完全取决于你自己，未来生活好坏，只有自己说了算，不管什么外在因素都可忽略不计。