优秀的程序员是那种过单行线马路都要往两边看的人

最近一周帮我以前一个同事推荐工作，顺便了解下行情，我这个同事我感觉还行，技术不说有多好，但是往年绝对不至于简历筛选时被刷掉那种，最先开始推给了一个我比较信任的HR手里，她兼职猎头，推给这个HR以后，投给了某陌社交平台，她说比较悬，不一定有结果，原因是他现在的工资太低了。不到20k，如果简历在没什么亮点，会被认为你能力不行。面试的机会可能都没了。果不其然。

随后我陆陆续续又给他推荐了四个猎头，结果都一样！！！从这几个猎头口中得到的答复，可以肯定今年互联网不好找工作真不是闹着玩儿的。今年是猎头都推不出去了，原因我大概总结了几点：

1. 猎头推荐的坑位本身就比较高端，要求也比较高。这也就是说不是找不到工作了，自己还可以找要求低一点的。直接联系企业。

2. 简历需要“单闪”，我也是第一次听说这个词，猎头给我解释的是要么211以上，要么大厂背景，单方面有闪光点。

3. 对技术水平要求高，往年刷题就可以搞定，现在要考察你对技术是否真的知其所以然，还有就是业务能力，你是否对项目有全面的认识。

4. 高潜：学历高潜力高，就是要年轻的，贵的。

但是不要恐慌，工作还是能找到的，只不过找个“合适”的工作比较难了，市场行情我们改变不了，但是我们自身还是有救的。

这几天我加了以前的校友群，19年的学弟问我10年前报考学的什么，我说计算机科学与技术，学弟说那看来你当时考的挺好的，我说不会呀，我当时报这个是因为计算机专业是分最低录取最保守的。学弟说现在计算机已经比以前高多了，计算机在整个学校分都算高的了。

三十年河东三十年河西，哪个行业也不会一直好一直不好，我上学时第一个学期院长就跟我们说，前几届的学生，一毕业就失业，计算机根本找不到工作，在你们十年前，毕业时会HTML那都能找到工作。相反我毕业那会儿互联网火起来了，我毕业后也没失业。我们没办法预测太多以后的事情，只能丰富自己的技能，以备不时之需。不然你能怎么办？你有更好的办法和出路吗？总不能因为行情不好就放弃了，那你家里的有矿。

身边优秀的人，面试有都挑剔。

整理身边同时朋友给出的各种各样拒绝面试的理由：emmmm...

1.让自己带简历，企业不给准备简历的不去面，我没打印机，公司有打印机为什么hr自己不准备简历。我觉得合理！

2.做笔试题的不面，浪费时间。我个人也极其讨厌做笔试题。有什么问题可以当面交流。

3 坐等30分钟面试官还不来的起身就走，不管你什么原因。

4 复试改天约的拒绝复试，没时间总跑你那。

5 周六还上班的拒绝面，不管你是几倍工资。赞同。

6 试用期工资打折的拒绝，劳资不面，拒绝剥削。

7 五险一金不全额的拒绝面试，这个必须不面。

8 我经历过最奇葩的，还没面试先要查学历真假的，2话不说，拿腿走人。

9 身边还有更奇葩的，因为公司配的不是mac ，拒绝入职。

10 京东躺枪，接到面试电话，是京东？去亦庄面试？nonono 太远了，我不去。

11.要工资流水的不去，没别的原因，就是不想给你。12.身边还有更奇葩的，因为公司配的不是mac ，拒绝入职。

然而，我发现这些人依旧还能找到工作，并没有失业，因为他们自己足够自信不害怕找不到工作，学好技术有多重要。