公司新来了一位阿里P9，在全员大会上讲荤段子！还是上个世纪的老段子，太烂了！...

阿里P9在坊间的名声一向不好，这几年在业界出了不少令人无语的新闻，今天又来了一个：

公司新来了一位阿里P9伪高管，全员大会上来先讲了一个荤段子，这个破段子还是上个世纪的，太烂了！

关于这个段子，楼主给了关键词，“教父”“修女”“《圣经》第几章第几页”，这个提示够清楚了，不明白的童鞋自己去百度吧~

网友却说，这不像伪高管，倒像真的P9。

一位华为员工说，这就是真的P9。

一位阿里员工说，自己公司培训的时候，人力总监带头讲荤段子。

总之，这个行为真真是阿里味了。

有人说，这体现出这人是靠什么上位的了。

有人吐槽，阿里的高P除了PUA和侵犯女下属，还会干什么？

有人替楼主担忧，阿里P9过去，他们公司怕是要黄了。

有人说，可以把专业经验带着走，但别把文化带着走，复制文化到另一家公司本身就不够职业化。

也有人说，他也只是例行公事而已，别当真。

还有人说，在公众场合讲荤段子就是职场性骚扰的行为，建议直接举报，或者录下视频发在网上。

在职场上公开讲荤段子，真的是一件很令人厌恶、很拉低档次的行为，某种情况下可以被认定为职场性骚扰行为。

可惜的是，许多人都没有意识到这一点，甚至把开黄腔当做是一种幽默，还为此沾沾自喜。根据2020年《中国职场性骚扰调查报告》显示，超过60%的受访者表示自己经历过职场性骚扰，这其中有很大一部分比例就来自于言语性骚扰。当“玩笑”开过了头，那可就一点都不可笑了。

在阿里，这种性质的新闻很多：有侵犯女下属的阿里高P，有臭名昭著的“阿里破冰行动”，还有许多阿里员工闹出的桃色丑闻。

可见在阿里文化里，这样令人不适的文化根深蒂固，作为一家如此体量的大公司，理应承担相应的社会责任，企业文化中的糟粕该去就去吧，别拿出来丢人现眼了。