奋斗

逝水流年,光阴不再

管理方面——摘抄一些标题

I'm Groot! I'm Groot! I'm Groot! I'm Groot! I'm Groot! I'm Groot!

2014-03-03 17:34:26

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研发与测试

知乎上有一篇文章: 软件测试员比软件开发员要求低些吗? http://www.zhihu.com/question/20156659 其中有段回答: “ 陈甫鸼,生长于闽,求学入秦,漂泊适燕,实秦人也。 聊天、莫双、iamhaha 等人赞同 现实地说,我得...

2013-12-27 16:37:16

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从一个笑话看软件开发管理

转自:http://blog.csdn.net/raptor/article/details/727299 关于软件开发的笑话有很多,下面这个是我刚在QQ群里的看到的: 1. 程序员写出自认为没有Bug的代码。 2. 软件测试,发现了20个Bug。 3. 程序员修改了10个Bug,并告诉...

2013-12-19 12:13:36

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企业过冬的生存技能

转自雷军 http://blog.sina.com.cn/s/blog_4b0e23c90100bpu5.html 【摘要】关于成本控制的几点诀窍 1. 该花的钱一定要花,不该花的钱一分钱都不能花。 2. 省钱不是不花钱,不花钱可能造成更大的浪费。 3. 省钱就是赚钱,每省...

2013-09-23 19:41:20

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用互联网思想武装自己

转载:雷军 http://blog.sina.com.cn/s/blog_4b0e23c901015idw.html     两年前的4月6日,我们几个人,在北四环的银谷大厦静悄悄的创办了小米公司,一起喝了碗小米粥,就开始艰难的创业之旅。仅仅两年时间,小米...

2013-09-23 19:13:55

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小老板管理常识

转载自http://blog.csdn.net/david_lv/article/details/8252433 本文摘录并整理自创业家杂志 一、管人 1、招聘 招三流学历一流素质的人才,干二流的工作,发一流的工资。当然,以上一流三流都是相对的 大部分人对待新工作职位及待遇都...

2013-09-13 14:18:44

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《卓有成效的管理者》读书笔记(二)——卓有成效是可以学会的

一个人的才能,只有通过有条理,有系统的工作,才有可能产生效益。 一,管理者为什么要卓有成效(Why) 我们无法对知识工作者进行严密和细致的督导,我们只能协助他们。知识工作者本人必须自己管理自己,自觉的完成任务,自觉的做出贡献,自觉的追求工作效益。 知识工作者的工作动力,取决于他是否具有有效性...

2013-07-22 16:01:53

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《卓有成效的管理者》读书笔记(一)——推荐序四

周末在家读了一下《卓有成效的管理者》,很好,做一下笔记。 “研究证明,那些遵循B策略[一次读10页,然后合上书,写一页总结]的人要比那些遵循A策略[一次读10页,而且读4遍来保持记忆]的人,从长期效果来看,要多记住50%的内容。”(观点来源于:如何让读的书在脑子里留下更多的东西) 所以记一...

2013-07-22 15:21:43

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职场中你是“麦克利兰激励需要理论”中的哪类人

麦克利兰运用主体知觉测验(TAT,Thematic Apperecption Test)来测度人类的需要,把人类的需要抽象的归纳为三大类:1.对权力的需要 2.对社交的需要 3.对成就的需要。在此基础上,把对不同需要有所侧重的人化为三大类:   1. 高成就需要者   高成就需要者追求成功,...

2013-07-20 11:58:47

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