一般来说,程序员 比较木讷,很多程序员写代码很厉害,但是一到面试就什么都说不粗来了,即使说粗来了 ,面试官也没有了解到你那非常牛掰的技术水平。最后应聘不上也是自然的。
三顾人才根据自己在人才市场的经验,做了下面这张问题表。虽然很多问题看似比较低级,但相信我,看完这些问题后,你应当反思自己。对你怎么找工作是非常有帮助的。
1. 说说你自己吧
2. 你的短期目标是什么?你2到5年内的目标是什么?
3. 你的愿景/使命是什么?
4. 你想从这个岗位中学到什么?
5. 你为什么认为自己能胜任这个岗位?
6. 除了这个岗位,你还在找哪些岗位?
7. 你有什么样的团队工作经验?
8. 你的强项/弱项是什么?
9. 你为什么要应聘我们公司?你对我们公司了解多少?
10. 你的兼职/暑假/实习经历中有什么收获?
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1. 说说你自己吧
2. 你的短期目标是什么?你2到5年内的目标是什么?
3. 你的愿景/使命是什么?
4. 你想从这个岗位中学到什么?
5. 你为什么认为自己能胜任这个岗位?
6. 除了这个岗位,你还在找哪些岗位?
7. 你有什么样的团队工作经验?
8. 你的强项/弱项是什么?
9. 你为什么要应聘我们公司?你对我们公司了解多少?
10. 你的兼职/暑假/实习经历中有什么收获?
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