谈谈两次面试的感受

最近经历了两场面试，一个是小型的软件公司，一个是比较大型的软件公司，但是无论是哪家都给我留下了很大的印象。一次是打击一次是摧残，本来还觉得自己的技术还可以，不是很优秀，但是也没有那么差。面试了两次之后就完全改观了。

 

先说说打击的那家吧，到他家先让我笔试1小时，题目包括各种各样类型，甚至于平时不常用的一些术语的缩写。有的是只有一点印象了，比如说垃圾回收机制的缩写，可否手动调，如何调？当时只记得速写，和可以手动调，具体怎么调老师没有讲过，自己也没有去研究过。然后就很圆滑的写着可以手动调，但不建议手动调。

 

接下来是半个小时的面试，问了一些项目经验，一些学业、生活相关的东西，说一个星期内等通知。

一个星期后接到他家的二次面试通知，然后是一群人对我提问，包括专业方面的，也包括非专业方面的。专业方面的我还可以应付，非专业方面的就直接不会了。

问dos命令会多少？弱弱的回答道ping命令。问如何用命令远程连接？弱弱的回答用网上邻居。当时技术部门的经理就大大的汗了一下。再问平时如果要用命令不可以用这种可视化界面的连接怎么办？雷人的答道百度google去。问php会不会？不会。问单体测试有哪些？不会。

不会、不知道、不熟悉是我那天说的最多的话了。最后跟我了下公司的大体情况，说一周内给我答复。

本来以为没有希望的，结果刚上公交车没多久就告诉我被应聘了，**时候来上班。

 

再说说严重摧残我意志的那一家吧，下午一点开始笔试，全英文试卷，15道技术题，一道英语作文题，当时看到就想夺门而走，天知道我英语最差了，差到平时只能说句hello，人家在多回我一句我就菜了。不过后来告诉自己无论多差，既然来了就把他做完。就这么狼狈的交了卷，等待了大约10分钟左右，看到技术部的经理拿了我那狼狈不堪的卷子进来了，15题对了7题，然后就是一直问些技术上的东西，刚开始还能回答，后来他好像越问越感兴趣，越问越底层，我只好一路开“不会”下去了。到最后他说道：这都是基础问题啊！这一句不仅仅是打击啊，简直就是对我的摧残。本来以为自己学的还可以，结果连这些基础都不稳固。哎，是大学教育的悲哀？还是我们大学生的悲哀？

最后人事部跟我谈了薪金待遇，说一周内给通知~估计是没有戏了。

 

两次都是技术面试，虽然公司规模不一样，但是却有很大的共同点。

1）能力比学历更重要。学历对他们来说已经渐渐被淡化了，几乎没有问起你的学历。

2）你是否有长远的规划，是他们考虑的重点，他们要的是一个肯进取的员工，不是一个会操作的机械。两家都是淡淡的看了一下我的学历，然后问短期或者长期内对人生有什么规划，有没有考虑过更进一层

3）英语至关重要，第二家是外企，对英语要求高，即便是我在一开始就说我英语很差，但是人家还追问了一句差到什么地步？⊙﹏⊙b汗啊？

4）企业也急需人才，不过不知道从哪里招而已。对口的人才太少了，在第一次和第二次面试的时候我都看到企业把自己对人才的要求一降再降。哎，不知是悲哀还是幸福啊？