2020-09-16

AI面试指南

今天来给大家介绍下AI得贤招聘官这款AI面试软件，它的AI面试服务可以辅助企业和HR进行人才招聘。

AI简历解析

对于招聘团队来说，我们会用多个渠道来刷新曝光自己的岗位，吸引更多优秀的人才。多渠道的简历有时候难以集中统计，查看筛选很麻烦。AI得贤招聘官对各个招聘渠道的简历进行集合汇总，支持关键字筛选，支持多格式简历文件解析，分类、去重、更新一步到位，提升从招聘渠道下载和管理简历的速度和精准度。

HR就能利用更多的时间，查看更多的简历，挖掘更多的人才。

AI面试管理

面试安排和通知面试人员通常也是令HR头疼的事情，尤其是面试量大的情况下。一次性给多人安排面试，面试时间也难把握。针对面试环节，平台提供远程实时视频面试、AI视频面试等多种面试方式供企业自由组合。丰富的面试题库、智能的面试安排及提醒、面试反馈的留存和分享、全息面试报告的加密流转，都让HR不再头疼面试。

同时，笔试面试一站解决。线上多元化笔试测评系统可以实现对编程能力、认知能力、专业知识的考核测评，支持HR自定义出题，对候选人进行针对性的线上考核。自动出分，远程联动阅卷等，节省笔试测评的成本。

AI面试流程

AI得贤招聘官支持PC端、微信小程序端使用，面试系统会将发布的职位信息生成面试链接或面试二维码，按照企业设置好的多元化面试问题对所有的应聘者进行全自动AI面试,并将每一位求职者的面试报告（包含了简历、面试视频、及其他维度考核的内容和成绩）呈现到用户的管理后台。

AI得贤招聘官视频面试系统运用自主研发的篇章级的自然语言处理算法对候选人面试回答内容进行语义分析，该系统同时还具备对人类表情、颜值和声音的判断能力，综合多模态算法为企业推荐优质候选人。

针对企业用户的不同招聘需求，AI得贤招聘官分为通用版和定制版两种，为您量身定制胜任力模型，切实满足AI需求，保障人才质量的稳定性。

以上是今天分享的AI得贤招聘官的AI面试功能。相比于传统的招聘筛选过程，AI技术可以有效地节约企业的招聘时间，提升招聘效率！