关于jsp找工作,前辈来说说。

我是一名电子商务专业的学生,对web编程特别感兴趣,所以自学了java,我对java的基础知识还算熟悉,比如一些语法格式,和一些特点,后来又学了jsp,也试着用jsp开发过一些小项目,做过一个网上书城(购物车,会员注册,登陆,发布商品),还写过一个论坛,感觉都是一些很低级的东西,都是根据别人网站的功能,自己琢磨着写的,后来有学了一点mvc的东西,struts了解一些。另外知道一些javascript,会一些简单的应用,比如验证表单。数据库方面:sqlserver还算熟悉,也只是局限与建立一个数据库,和jsp通过jdbc-ocbc或jdbc连接起来。还有html,css,xml,这些都熟悉一些,表格和一些表单控件都可以手工写出来。mvc我做不来,所以想找一些jsp开发方面的工作,另外我学校没什么学历,毕业后发一个叫“电子商务师”的证书,一没学历,二没经验,所以只能找一些小公司去应聘。前几天,找了一个公司去面试,做了一张试卷,大部分是一些asp的东西,我以前也学过一些asp,所以做的还行,公司让我过几天再去一次,我又去了,这次,让我上机写程序,就是把数据库中的一张表格,在浏览器上显示出来,还可以通过某个字段,查询相应的记录,我都做出来了。然后那人问我asp的东西会吗?我说:看几天课本还可以!他让我回去等电话,仔细看看我写的程序!回来等了一个星期了,估计没信了。在着期间也去了两家公司,一家想用asp做,也让我等电话。我现在很没底,对现在做网站的公司不了解,想我这个程度,能找到工作吗?能胜任工作吗?前辈们帮忙说说!!
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前 言 当今,人类社会已经进入信息全球化和全球信息化、网络化的高速发展阶段。丰富的网络信息已经成为人们工作、生活、学习中不可缺少的一部分。人们正在逐步适应和习惯于网上贸易、网上购物、网上支付、网上服务和网上娱乐等活动,人类的许多社会活动正在向网络化发展。招聘和求职是一项对信息的需求量比较大的活动,传统的招聘求职方式已经越来越不能满足人们的要求,网上招聘和求职已经越来越为人们所熟悉。建设一个招聘网站也必然得到广大招聘单位和求职者的强烈支持。 传统的招聘方式是,招聘单位参加由人才中心(或人才市场)组织的招聘会,或者是招聘单位到高校进行专场招聘,或者是招聘单位通过媒体发布招聘广告。这些招聘方式都有一些弊端,那就是招聘单位的招聘信息发布范围被限制,招聘信息只被一定区域的求职者所得知,供招聘单位比较选择的人才也有限,这在一定程度上就阻碍了招聘单位招聘到更符合自己要求的人才。而网上招聘就不同了,它可以通过互联网把招聘单位大招聘信息发布到全国各地,这样就会有更多的求职者接收到招聘信息,就会有更多的人才供招聘单位选择,招聘单位也就有机会选拔到最符合自己要求的人才[1]。 本文则介绍了建设大学毕业生招聘信息的发布与管理系统的完整过程。其中分别从需求分析、总体设计和详细设计等几方面介绍了怎样实现企业在大学毕业生就业信息网中进行注册、发布和管理招聘信息、查询和收藏人才信息以及向人才发送招聘信等。 第1章 绪 论 § 1.1 课题背景和意义 全国普通高校的扩招从1999年开始,四年之后的2003年高校扩招还在继续,增长数量和种类也在扩大,大批的大学毕业生面临工作难的问题。这一问题在大学也不例外,大量的毕业生的求职信息不能及时的被招聘单位所得知,毕业生也没有办法知道更多的招聘信息。这一问题的其它原因还有:许多招聘会都在大城市集中举行,大学生不可能到达每一个招聘会现场。另一方面,许多招聘单位需要招聘员工,但是出于一些原因的考虑,也不可能到每个招聘会现场甚至每所高校去进行招聘。所以形成这样一种现状:一方面,许多大学毕业生不到工作;另一方面,许多招聘单位招聘不到自己需要的人才。招聘和求职已经成为当今社会一大重要问题。 因此,这就需要一种既方便学生求职,又方便企业招聘的平台,即招聘网站。大学毕业生人才信息网则完全是为了方便学生求职和企业招聘。在该网站中,学生和企业可以花最小的代价,在最短的时间内查询最多的招聘和求职信息,完成求职与招聘。因此,该网站的建设势必得到广大大学生和企业的支持。
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