他，23岁找简历代写，入职3天被辞退

前两年，互联网行业烦恼很多，愁idea，愁人才去哪儿挖。

但是这两年，只能用两句话来形容互联网行业：

它虽然有钱，却也失去了烦恼。

正如“二八法则”，20%互联网公司在浪潮中活了下来，更多的资本慢慢只向这部分公司倾斜。

以前，有500个公司跟他们抢人，现在就剩50个，剩下450个创业公司都死了。

我们来看一组数据，2017年以来，人才需求降低了54.6%，人才供给规模却微幅上升。这必然会导致一个现象的出现：狼多肉少。

图片来源于：搜狐

互联网公司不再需要抢人，就成了人们口中所讲的“裁员热潮”、”工作难找“。

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互联网求职行情到底怎么样了

现在打开“年薪百万大咖聚集地”的知乎随便一搜，很不幸，看到了这个：

互联网真的不行了吗？真的连工作都找不到了吗？

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“简历造假“和”写好简历“完全两回事

知乎上提到的，培训出来的java程序员找不到工作。我们不妨来分析一下，为什么找不到工作？

通常找不到工作都是因为两种原因：

• 实力不够，能做的太少，钱要的太多。

• 有实力，技术也过硬，但不会表达包装自己。

所以很多幡然醒悟的求职者做出了调整策略：

• 加强技能学习，提高自己的能力，让能力与薪资匹配。

• 包装简历！

秉承着这两个原则，很多人开始在网上寻找“代写简历”的服务。可你们知道帮你们写简历的人，是真的理解职场的法则吗？

让我们再次打开“年薪百万人才聚集地”知乎。

网上很多资深、专业人士在做这门生意。曾经有个应届生下属，当初面试的时候感觉年轻人非常棒。入职后才发现，在网上还是一个有2W多粉丝的大牛，接了200多单代写简历的无本生意。

故事并没有到这里就结束了，本以为他是一个积极进取的年轻人，后来才发现是一个自命不凡、眼高手低的孩子。做着产品经理，但是连基础数据都不看，做出的功能从不关注结果……我为此头疼了好久，只能重新招聘人才把他换掉。

我不知道，在他的“简历服务”帮助下找工作的人，最终结果如何。但我知道，简历改的再精彩，入职也会被“打回原形”。

因为，职业规划，不只是简历包装那么简单。包装简历，也不应该是过分浮夸，满篇谎言，这样做的结果只能是作茧自缚。

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如何基于事实优化简历

包装简历，要基于事实！有这样2种通用法则：

1、应届生。没实习过，或者实习经历过于苍白。你大可以展现你的学习能力和积极性啊！例如，主动做几个实战项目、写一些体现学习能力的案例，哪怕自学吉他。

2、学历不高，被高门槛的招聘阻碍。这是硬伤，要么去自考，要么让面试官知道你在“自考的路上”。

写一份好简历，应该具备很多关键点，你的工作经验、你的项目经历、你的技能、你的业绩等等。如果你在简历方面遇到问题，我给大家推荐一个训练营。

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