本文系猎聘（ID: liepinwang）原创
作者：五月海子
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不久前，那个好脾气的同事辞职了，准备回老家。
送别他的前一晚，我们一起吃饭喝酒。酒醉片刻后，我问了他一个好奇已久的问题：“好几次我看到你在领导办公室被指着鼻子骂，被同事欺负，你还是面带微笑，客客气气...你脾气为什么这么好？”
他红着眼，看着我道出了其中的原因：“也不是脾气好，就是没发而已。我家住在机场附近，经常能能看到起落的飞机。每次有什么委屈，就对着飞机大喊几声，也不好说是喊几声能解压还是怨气跟着飞机飞走了，反正喊完就感觉轻松多了。”
那一天我才明白，其实哪有脾气好的人，只不过他们选择把自己的崩溃和委屈偷偷地藏了起来。
成年人的职场永远存在着不易，但成年人也要随时保持理智，去咬紧牙关面对外界的风暴。
每一个让人心疼的职场人，也许都有这么几个地方，去安放自己的孤独和崩溃的瞬间。
“前同事，谢谢你陪我捱过最苦的日子！”
表达欲，是一个人基本的心理需求，特别是职场上相对封闭的环境，无处找寻表达和诉说的私密空间，早已成为职场人的痛点。
在职场上，有这样一类人，他们了解你的过去，关心你的现在，知晓你的处境，你们在过去谨慎地相处，试探性地倾诉，可是当他们脱离与你共同工作的环境，你们却成了最亲近的朋友。
这样一类人便是前同事。
我有一个前同事叫莽子，几年前因为顶撞了上级领导，处处被领导针对，索性辞职了。
莽子辞职后，我们一直保持着联系，也常常约着见面唠嗑。我是一个性格内向的人，在办公室很少说话，受了委屈也不愿意直白地表述自己的情绪，甚至有时候项目经理找上门来，对着我就是一顿数落，我也不愿意与他硬杠。
说我软弱也好，说我没脾气也罢，说到底就是不想和同事的关系搞得特别难看。
可是在公司遭受到了委屈，难以忍受的火气的时候，我也需要一个懂我、理解我的人来安抚我，来给我出谋划策。
而莽子，就是这样一个站在绝佳立场的坚定存在。
“看你脸色不对，又被领导骂了吧？出来喝两杯唠唠？”
“下回你就甭搭理他，能躲就躲。别总拿自己给别人垫脚，累死累活给别人做嫁衣。”
“你是有实力的，在职场上不能没有脾气，也不能只有脾气。”
也许他不是最好的朋友，也许他并不符合我对于最信任的朋友的期许，但正是因为我们曾经有过一段共事和了解，也正因为他脱离了那个环境，有了客观角度和主观情感的拿捏和掌控，才能让我那些藏在职场小角落的逼仄情绪，有了最对称的出口。
向人表露情绪，呈现脆弱的一面，是存在风险的。
因为有这样的风险，导致很多人不敢也不愿意在职场上，呈现出真实的情绪，所以当你有了这样一个可以发泄、可以倾诉、可以吐槽和抱怨的“前同事朋友”，请给予他们正确的对待和珍惜。
职场人的崩溃，总是难免的，你躲得过对酒当歌的夜，却躲不过四下无人的街。它不是懦弱，不是无能，只是在某个瞬间里，你需要将它们好好地安放。
“我没朋友，可我在小号上怼领导！”
阿乐是我的财务同事，刚毕业就派去甘肃项目，一干就是6年，这期间常听他和我抱怨：“项目经理压根不懂财务，什么都是以自我为中心。”
付个款也不先让财务查一下，大笔一挥就扔给他，让他办款；
业主资金短缺期间，有分包队伍带着农民工找上门，他怕担责，躲在办公室，让阿乐出面解释；
公司要求严格审核报销费用，不准胡报乱报，结果他当耳边风，依然我行我素，什么都扔来报销。
好多次，阿乐都很气愤，向公司也反映申请调回，可是公司领导总是让他多坚持坚持。
阿乐越想越气，无处发泄，有一段时间，我就常被他有意无意的抱怨给“骚扰”到，但最近几个月，他的抱怨几乎没有了。
我问他：“你们项目经理那事儿解决了？”
他摇头：“没有，不过我找到了另外一种自我发泄的方式。”说完发来一个微信名片，告诉我这是他另外一个号，这个号没有同事。
他向我出示了他最近几次朋友圈的截图，各种吐槽，抱怨甚而有些无可奈何的爆粗：
“晚上不吃饭也要向领导请示，真的醉了！”
“一天到晚听那些傻×到处指手画脚，出了错背锅的还是我！真尼玛上辈子杀猪这辈子搞财务！”
“催催催，上一分钟要付款，下一分钟就要给你付出去？全世界都以你为中心吗？急着去投胎？”
像阿乐这样的职场人太多了，用小号包裹着负面情绪，一点点排解，一点点严丝合缝地自我复原，表面上淡定如初，内心却翻江倒海，视死如归。
生活不是美颜相机，可以替你磨掉一切不美好，工作压力，家庭压力，人际关系......这些赤裸裸的负面情绪并不会在你的伪装下烟消云散。
每个人都在找寻一个属于自己的角落，去盛放生活的一地鸡毛。
“不敢建小号的我，
只能在文件传输助手里悄悄崩溃！”
微信中有一项文件传输助手的功能，本是用来便捷地进行传输文件，但前不久，文件传输助手却被冠上了一个新的荣誉称号——树洞。
“你可以的，再忍耐一下！”
“有点不顺利，没关系！”
“今天也要元气满满，加油！”
当这些带着鼓励、释压、倾诉的话，通过指尖传输到文件助手上时，我看到了每一个在职场上，摸爬滚打又小心翼翼守护着自己情绪的打工人。
北京一家小公司的HR小丽，在辞职的时候说道：
“因老板拖欠工资不发给员工，作为HR在据理力争的过程中就与老板闹掰了，后来我把和老板互撕的聊天记录发到了文件传输助手。赌气离开公司的时候，也没得到任何赔偿。”
小丽还表示，刚开始把这互撕记录上传到文件助手保存，是想当做证据曝光在网上，能为自己讨个说法，后来觉得维权路漫长，也放弃了，更多的变成了对自己的一种告诫，告诫自己在未来碰到类似的人，能保持冷静。
身在职场，往往会来自各方压力侵蚀，压力之下，各种负面情绪爆棚，这个时候文件助手早已成为我们发泄和创造释压剧本的不二选择。
不论是嘲讽，自黑、大胆地怒骂发泄，这块无人关照和发现地段，小心而安全地将这些负向能量从一个端口解放出来，又在这个界面和空间，悄然帮我们抹去痕迹。
写在最后的话
快节奏的工作生活重压之下，容易出现随处可见的焦虑症，每一个职场人都需要找一个突破口去排遣压力。
一个陌生地带，一堵密不透风的墙，一个可供我们大喊大叫，肆意妄为的洞穴，一个不被人察觉动静的避风港。
我们都是职场中的小人物，保持着最原始的拙扑。在局限了一言一行后，能有这些可以在奔腾的信息流中维持宁静的小天地，真的是一种幸运。
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