月薪70K技术专家,应该是什么水平?

 

一般来说一些业务架构、应用架构、产品功能决策、技术选型、协作分工等问题应该在P8层次终结,P8是一线作战的小队长,向下提供决策,向上提供有效的信息。

 

能达到月入70K的P8 或者P9Java技术专家级别,不仅要具备优秀的编程能力和系统设计能力,在技术视野和业务洞察力方面,也要有很深的积淀。

今天刚好有此机会,经过半年多的时间我整理一份架构图谱,主要是针对2-5年左右的Java开发程序员提升的,不管是传统行业还是互联网行业,掌握这些技术基本都能拿到一个不错的薪资,希望对大家有所帮助。

 

阿里是Java大厂,所以可以参考阿里的标准,而对P8的要求是什么呢,以下4个小结可以作为参考。

1、代码能力

代码能力是基本功,Java语言本身,包括语言的各个方面包括对并发的理解,对内存使用对理解,对Java运维的理解等等,语言本身外,社区里常用的框架是否可以十分清晰的了解,包括spring,包括他实现的ioc,aop,orm,web机制是否有清楚的认识,有丰富的经验等等。

 

2、对常用中间件的理解

毕竟在一个大系统中,各种中间件是是否常见的,缓存中间件,消息中间件,例如 redis、memcache、rmq这些,要理解常用中间件使用场景,使用姿势(例如redis的常用命令),甚至包括他的一些运维,一旦出了问题,除了专门的运维人员,也需要你参与问题的排查,因为有时候这些中间件出现问题,是不当的使用姿势引起的。

 

3、架构、业务落地能力

前面提到了语言本身,各种中间件,如果你有很好的业务抽象能力和架构思维,就可以把一款部门内部产品很好的设计并实施了,这点蛮难的,想必都有过接手现有项目的经历吧,有时候真恨不得把之前的设计者拿出来批斗,作为一个设计者,你能否做到当下一个接手它的人会说一句,这个系统设计的真好,稳定又可拓展,理解起来也很容易。

 

4、沟通协作

毕竟一个部门内部产品,是不可能由一个人完成的,所以需要沟通协作,把设计好的方案,要和2-3个小伙伴一起实施,包括同样身份的后端人员,前端人员,产品等角色,这个级别的人可能会参与带2-3个人,例如应届毕业等,所以你自己对知识的把握,分享精神,leadership都是很好的加分项。

针对技术这一块,我自己除了整理了一份架构图谱,还找朋友录了一些视频,和自己收集了一些视频,讲解的都是一线大牛,里面包括了一些Java分布式、微服务架构、源码分析、性能优化、并发编程等技术视频,这段时间面试跳槽的朋友比较多,还有一套BAT面试题合集,我都分享在网盘里了,欢迎前来下载。

 

第一阶段

第一阶段主要从 svn/git 版本控制、Java高并发、JVM虚拟机、RPC架构实战、Redis、Hadoop、高并发分布式项目实战、Nginx、Tomcat负载均衡和调优的角度来学习。

 

 

第二阶段

 

第二阶段主要从架构设计、分布式、Niginx负载均衡、ActiveMQ集群、高可用MySQL、Storm流、Mycat分布式架构、分布式系统案例实战等方面来学习。

 

 

第三阶段

 

第三阶段主要注重架构实践:从高并发高级群分布式、高可用可扩展、Java高并发系统架构实例、高并发数据库设计、MySQL主从复制和高可用集群、海量数据库架构设计等方面学习。

 

 

第四阶段

 

第四阶段主要从互联网高并发解决方案、Java高级架构师、大数据、大数据底层算法、分布式数据库架构详解、等方面来学习。

 

 

 

 

最新Java面试题

 

珍藏多年的最全面的Java面试解答视频,今天忍痛割爱分享出来。

 

Java各类电子书

 

  • 0
    点赞
  • 0
    收藏
    觉得还不错? 一键收藏
  • 0
    评论

“相关推荐”对你有帮助么?

  • 非常没帮助
  • 没帮助
  • 一般
  • 有帮助
  • 非常有帮助
提交
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值