职业性格测量——测试结果

  

职业性格测量——测试结果

1.因素A——乐群性
教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满的完成其任瘛?br>您的得分是：6
您属于中等水平。

2.因素B－智慧性
专业训练需要高B，但从事例行职务的人如打字员、电话生、家庭主妇等，则因高B而对于例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
您的得分：7
您属于中等水平。

3.因素C－稳定性
教师，机器工程师、推销员、救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家、邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。
您的得分：6
您属于中等水平。

4.因素E－影响性
一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。
您的得分：9
您属于高分数：好强顽固、独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常的武断，而时常驾奴不及他的人和反抗权势者。

5.因素F－活泼性
行政主管人员多有高F。竞选人必有高F，才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。
您的得分：7
您属于中等水平。

6.因素G－有恒性
各种社团组织的领袖需要高G，业务经理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G极低。
您的得分：6
您属于中等水平。

7.因素H－交际性
因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多系低H。团体领导人必具有高H。
您的得分：7
您属于中等水平。

8.因素I－情感性
室内设计者、音乐家、艺人、女人属高I，而工程师，外科医生。统计师等则多低I。
您的得分：2
您属于低分数：理智的，着重现实，自恃其力。低者常多以客观、坚强、独立的态度处理当前的问题。重视文化修养，可能过分冷酷无情。

9.因素L－怀疑性
在团体活动中，低L是以团体褔利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足败事有余。工程师、机工、精神病护理员多系低L，而行政人员和警察常是高L。
您的得分：5
您属于中等水平。

10.因素M－想象性
艺术家、作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际、机警、脚踏实地的工作。
您的得分：5
您属于中等水平。

11.因素N－世故性
科学家、工程师、飞行员多系高N，牧师神父、护士等多系低N。牧师的因素N不应太高。低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。
您的得分：5
您属于中等水平。

12.因素O－忧虑性
年老的女招待、低级办事员、以及终生碌碌未尽如意的作家、编辑人等有高O。职业运动员、电机工、救火队员、护士等多系底O。
您的得分：5
您属于中等水平。

13.因素Q1－变革性
行政主管人、前卫的政治家、科学家都必须具有高Q1，护士、牧师、神父与许多未受高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1亦较低。
您的得分：10
您属于高分数：自由的、批评激进、不拘泥现实、高者通常喜欢考验一切现有的理论与事实，而予以新的评价，不轻易判断是非，企图了解较前卫的思想与行为。可能广见多闻，愿意充实自己的生活经验。

14.因素Q2－独立性
科学家、行政主管人等多有高Q2低Q2者多不能胜任需要随机应变的职务。
您的得分：5
您属于中等水平。

15.因素Q3－自律性
高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。
您的得分：6
您属于中等水平。

16.因素Q4－紧张性
未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
您的得分：6
您属于中等水平。

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维 度	1   10	标 准分
因素A—— 乐 群性		6
因素B－智慧性		7
因素C－ 稳 定性		6
因素E－影响性		9
因素F－活 泼 性		7
因素G－有恒性		6
因素H－交 际 性		7
因素I－情感性		2
因素L－ 怀 疑性		5
因素M－想象性		5
因素N－世故性		5
因素O－ 忧虑 性		5
因素Q1－ 变 革性		10
因素Q2－独立性		5
因素Q3－自律性		6
因素Q4－ 紧张 性		6