卑劣的26，悲惨的员工。2013年交的全款期房，2019年房子拿不到了。

卑劣的26，悲惨的员工。2013年交的全款期房，2019年房子拿不到了。

<1> 裁应届生，，，，，，，，小坑
<2> 员工集资建房，安居房，，中坑
<3> 部长/总工理财，，，，，，大坑
<4> 雪梅集资理财，，，，，，巨坑
<5> A事件+B事件，，，，，，天坑

这家公司的企业文化是真的出了问题。

9012年03月26日。南京某26公司在2013年前后和员工签了安居房协议，收了员工的购房款。
等到近期房子该交付时，突然变卦不卖了，每户补偿十几万。 
而2013年到9012年，南京的房子暴涨2倍以上。曾记得 悦城国际在2012年的房价是1万3左右。现在3-4万。
曾记得说 安居房是老员工福利，需要在公司三年以上表现优良才有机会。
即使顺利拿到安居房之后，员工也是没有产权，仅有某司发的使用权。期间还需要再为公司服务8年以上。
但更没想2013年钱交了，现在9012年房子却拿不到手。
巨大的落差，导致其南京南站附近的二区被自己员工围堵了，门口全是车，公交车开不过去。
哎，突破底线了呀！ 某司越来越没底线了

劳资关系，一直是某司的雷，中上层领导作威作福，喝兵血，拿裁员招人人头税，习惯了。
尽管航天部临时接管，但要让狼不吃羊改吃草，那是不可能的，
出事不可避免，出事就在眼前。

雇员和普通老百姓一样永远是世界上的弱者，没办法

南京这几年房价涨速是十几万就能打发的吗？

几年前交的款，现在补偿十几万，这个NB了，我想问一下几年是几年，几年房价涨了多少？哈哈哈！
----现在6年过去了，2013年收的钱……六年来南京房价涨了一倍不止了 。

如果一个公司风评比好，那就是真的有问题。这下都知道这个公司什么嘴脸了，丢人啊。不过也破罐子破摔了，不要脸了