如何找回工作中的激情

在网上看到这么一篇好文章， 看看自己确实如此，勉励自己，转载自：http://www.cooboy.com/read.php?229

 

 

熟练的工作日复一日，工作轻松但是却毫无挑战，上上网打打瞌睡居然也能混过1天，逐渐你就会发现你会失去工作的激情。更可怕的是，没有工作激情，会大大影响你在生活其它方面的方式和态度!
然而不少人碰到这种状况时，只是被动的等待，等待环境的变化，但是惯性和惰性的力量是可怕的，当环境真的改变的时候，才发现自己已经蹉跎岁月，处于被淘汰的边缘。
也许有些危言耸听，不过我们的确需要主动的对待这样的一个问题：
如何找回工作中的激情，做到没有能量时，可以为自己充上电？
是不是马上想到换家公司算了？不，当你还可以有机会获得大幅成长的时候，跳槽并不是上上之策，让我们看看有什么方法吧。

方法一：寻求工作中的挑战，寻求更大的职责
主动的要求承担更大的职责（当然不是更多的工作负荷），或者提更多的要求。流失激情的最大祸首是重复工作，为什么要重复，难道不能改变么？工作的内容可以不变，但是完成的方式可以变，完成的流程可以变，如果你有一些创新，那么你会获得更多的认可。
但是改变不是那么容易的，我们常常被帖了标签，比如程序员，测试人员，设计人员，似乎我们就只能做这些角色所定义的工作，这在外企更加明显，似乎只能做一个小螺丝钉，完成任务即可。这种情况下怎么办？第一种策略是做深入，就象印度人那样，在一个领域做得特别专业。第二种是辐射到其它角色的工作范围，增加自己的影响力。比如可以经常做些新知识的knowledge sharing，让大家都知道你的能力。第三种就是增加自己的软技巧，比如presentation，negotiation，communication and leadership。
在绝大多数的机构中，会叫的鸟儿有虫吃，如果你期望你的老板可以很好的为你规划职业道路，适当的为你分配有挑战性的任务，并精神和物质结合来激励你努力向前。恭喜你，你碰见了一个好老板。如果你没有这么好运气，扯起嗓子争取吧，总比黯然离去好得多。

方法二：自我激励，寻找成就感
这种方法要义是：对自己好一些。如果过一段时间感觉疲惫了，请几天年假，好好出去放松放松。完成工作上一个重要的事情，记得一定要激励自己：好样的，加油！

方法三：挑战自我
根据各自的情况，去挑战工作之外的巨大挑战。成功之后，非常容易找回自己失落的激情，应付工作上的事情自然绰绰有余了。
我在8月单人骑自行车往返上海，杭州的挑战就是属于这类挑战自我的事情。我回来之后，原来觉得boring的事情也会兴致勃勃，碰到困难也不会采用拖延战术。
这一招慎用，因为一旦你挑战失败，你的挫折感会更重，可能会更沉沦。

方法三：回到年轻人中去 or 跟有激情的人在一起
年轻人最不缺的就是激情，跟他们在一起，你会受到感染，似乎你的心态也变得年轻起来。上周末参加复旦MBA的3天orientation的活动，380多人聚在一起活动，真的是充满了惊喜和激情。而我，自然愿意去激励别人拥有激情。有一位教练说得很好：生活就象一堆枯草，与其让它腐烂，不如让它好好燃烧！

方法四：运动
每周的篮球比赛和足球运动，是我最佳的释放压力和寻找激情的方式。在球场上，永不服输，永不放弃，自然在工作中，你同样会表现这样的状态。

方法五：换一个大环境
上述办法均没用，同时个人得不到成长，对Money还非常有想法，那么换部门，换公司，换一个行业，去读书，去出国，去创业，也是都是非常好的方式，绝对可以很快逼自己充满激情，奋勇向前！