早上醒来收到同事W的一条短信,“我今天觉得很不舒服,我想请假一天。”,这种短信已经不是第一次看到,不同的人同样的风格,也许是在中国社会的熏陶中养成的习惯,其实我本应该也是这样的风格,但仅仅到三年前为止。
许多人请假都喜欢先解释一通,然后才表露目的,事情就是这样绕了一大圈,我并不觉得因为身体不舒服而需要请假的做法和想法有什么不妥,因为人不是机器,更何况机器也有故障的时候。所以我认为请假的时候不需要对想法有所保留还是觉得愧疚,而且以上短信的说法是意思模糊的不确定的低效的,“觉得”说明同事W对自己身体不舒服的情况也不确定,“想”是希望得到一天的休息假但又无力控制事情的发展。第一,这样自己很被动;第二,接下来势必会大家就此说法再战几个回合才能完事。
以前在某本书中看到过非常经典的请假模板,“XX,我决定请假一天,小孩需要照顾,希望理解!”,一上来就讲清楚事件的重点,让对方能马上明白,如果有必要的话,原因跟在后边,最后的客套话表示对对方的尊重。
这件事情让我想起了第一次辞职的经历,我的主管Andrew Liu是海龟派:),提交辞职申请前跟他沟通过,他也认同我寻找更好发展的做法,可是当辞职申请书提交给他的时候却被退了回来,我当时在辞职原因一栏也是写“我想...”,退回的辞职申请书的“想”字上打了个大大的红叉,申请书上大大的写着“
decision”!