去了阿里面试测试岗，才发现简历都有这么多讲究！

我相信简历的重要性大家都知道。首先在一家公司面前亮相的往往是你的简历，而不是你自己。简历代表着你，面试官根据简历来决定是否给你面试的机会。如果连面试的机会都很少，那么找到合适工作的机会就更少了。简历的基本要求大家都知道，这里就自己的一些经验说几点需要注意的地方。

1.个人主要信息要醒目

个人的主要信息都要以醒目的方式标出。什么是个人的主要信息?例如姓名，性别，年龄，学历，联系方式，工作年限，掉长的技术点，项目经验等。不能让筛选简历的人到处找你的特点，而应当是让这些特点主动地抓住他们的目光。例如，如果一个公司要招聘…位测试工程师，要求懂技术A，而却很难从简历上发现你有与A相关的工作经验或者学习经历，你入选的概率会大吗?可能面试的机会都会很少。我们可以通过一些简单的方式来着重强调我们的主要信息，例如把字体加粗，或者让它们单独占一行，或者用其他方式。我曾经接触过一些简历，需要我从头至尾反复看好几遍才能大概看明白，需要我去总结“中心思想”。如果工作忙没有时间的话，这样的简历往往就被忽略了。

2.着重描写工作经验

现在公司衡量一·个人是否合格，他的工作经验占据很重要的权重，这在软件行业尤其明显。因为工作经验很重要，所以请在简历中开辟一个专门的区域去详细叙述它。项目的名称、起止时间、所用技术、你的角色和职责等，都要说清楚。—旦公司在你的.T作经验中发现了他们所期望的或者相近的，你得到面试机会的概率会比较大。没有工作经验或者经验缺乏的朋友也不可忽略这一部分，自己的实习项目、学习项目都是可以写的。如果一点相关内容都没有，简历会显得很单薄，没有竞争力。

3.描述对某技术或某职业的理解

如果你对一门技术或者一个职业有自己的深入的理解，可以写出来。这种理解因为是自己归纳的，所以往往比通常意义上的“自荐信”还要有效果。例如，如果你想申请份测试工程师的.L作，而你对这个职业有自己的理解，你可以在简历中安排一个小段落来叙述你的看法。这一部分并不是简历中必须的，有则锦上添花，没有也没有关系。只有对要陈述的对象有深入的了解的时候，再去写才比较好。如果不熟悉，反倒是搬起石头砸白己的脚。所以，做之前，慎重考虑一下。

4.正式

简历要给人一种正式的感觉。在某种意义上，简历就是一种公文，是你呈给公司的公文，正式为好。这就需要在排版上多加注意，字体大小、字体颜色、段落距离等都要符合一般的要求，而不是随心所欲。

5.准备多份针对不同职业的简历

如果你申请两个不同类型的职位，你最好准备两种不同版本的简历。例如，如果你现在认为开发或者测试工作都可以，那么你不要尝试着仅以一种格式的简历“打天下”。这两种工作的侧重各有不同，当然需要你在不同的简历中有所侧重。否则的话，可能招聘测试.工程师的公司认为你不适合测试的工作，而招聘开发工程师的公司又认为你不适合做开发，这是件糟糕的事情。

6.简历文件名要包含姓名和关键信息

很多求职者的简历的文件名只是两个字“简历”，这对招聘公司的人事专员来说有点麻烦，因为他们很难把相同文件名的简历迅速分开，也容易造成文件的相互覆盖。如果你的简历的文件名是“简历_你的名字”，这样就方便多了，如果能再进一步，例如“简历_你的名字_-申请xx工作”，就更好了。

以上这些都是我的一些体会，供大家参考。

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