本人:硕士研究生,毕业于一所地方性大学,工科。
在硕士期间,因导师的推荐,在香港某著名高校从事近两年的研究助理,本想带着这份荣耀会大陆找工作,却发现,现实与差距是如此遥远。
一个偶然机会,2012年5月份进入一家港资集团工厂,但缺因企业经济性裁员,拖着床被、水桶,离开了公司。之后的2个月,重新开始的我,缺一次次的碰得头破血流。
5大招牌网站同时操作,投递简历不下300家公司,无一回复。此时此刻,深深体会到了绝望的感觉,该投的职位都已投了,剩下的都是跟自己无相关的工作。为什么这些公司连面试的机会都不给我呢?由此感觉到了活在体质下的凄凉与无奈。莫非,我哪里出差错了?一遍遍修改简历的同时,也让我成了一个word高手,此乃研究生之悲哀。看着同学一个个找到理想工作,我对自己一次又一次失去了信心,从原来刚从香港回归时对中兴等大公司的不懈,到如今小公司的面试机会都求饥似渴,我再一次无语了。
2个月后,一家深圳的机器视觉公司收留了我,抓住救命草似的我,暂时有喘气的机会,起码,有卑微的经济收入,让我还对前途保留一丝的希望。但是松散的公司环境,狭窄的办公环境,让我时时失落。每当失落时,只能告诫自己,刻苦、努力、无需妄自菲薄,积累经验,了解行业,在行业中找到大牛公司,以此为目标,一年后尝试。
8个月后,偶尔的一次机会,我幸运的接到了Lenovo HR的电话,觉得我各方面好像与一个职位有些交集,问我是否打算离职。聊天许久,得到了前往深圳联想研发中心的面试机会。
一面内容:三位不同研发部门的经理轮流PK,八楼;
刚进联想大楼,看到了无数次经过时只能放眼望去的大楼,此时居然有机会、有资格进入,心情澎湃、无法拼爹、只能拼实力了。
HR带我进入面试间,路上一位面试官经理微笑的和我打招呼,可能是联想的文化,给人已正能量感觉,积极向上,朝气蓬勃。面试过程,三位经理轮流PK,一一作答,周围时间好似静止。
在此,个人发现一个细节。
1. 面试官“提问内容”与“应聘职位要求”无关,而是问一些我做过的、最熟悉的、能发挥最好的问题;
2.并且,这些问题是他们不熟悉的;
3.但是,他们可以从我比较专业的回答中精挑细捡,从而熟悉一个新的东西,并得到他们所需要---评估面试者;
这就是能力所在;最后,中间一位面试官问我,“就你所说高平台,什么样的公司才算是高平台”?我脱口而出,Lenovo。大家互相笑言,握手,告别。刚走出大门不久,接到HR电话,终面定于后天早上,到时见!
二面:联想研发中心总监,四楼;
细节:总监的面试相对简单许多,但对其看我建立所感觉的认真态度,我被感动了。她对我简历一字一句,颗颗过目,体现对我的重视,我--不是废材。期间,谈了丰厚的薪水及诱人的待遇,是我无法抗拒。最后,老大问我:“你最后还有什么要说的吗”?
我稍想许久,深呼吸,双目对峙,稳稳重重的说:“请-给我机会,我-需要机会…停顿---当然也需要伯乐,希望Lenovo的Leader会是我的伯乐,谢谢”。
下午,1点35分,收到Lenovo HR电话,Offer来了。此时,正直行走在新洲村的十字路口,上班之路上。站在马路中央,纵身一跃,我,离成功又靠近了一步!新的探险即将开始。
回想一年之经历,失落过、抓狂过、沮丧过、烦躁过,但也锻炼过,学会在抓狂时调节心态,霉运会过去的,太阳终会出来。
工作,如不能一步到位,脚踏实地几步。
应聘,如果不能拼爹,那就拼实力吧,社会存在公平。
对待每一份工作,需要的是踏实的心态,在认真工作之余,你的机会将会慢慢到来,可能半年,一年,或者更长时间。但要记住,只要脚踏实地,认真、坚持,成功注定属于每一个人。
记住,我,来自一所地方性大学,专科-专插本-本升研(二次考研),实属一般人。但保持着坚持,向上,保持对未来充满期望,还有,顺其自然的心态。