怎样写好求职简历？
摘要 : 简历是招工求职的第一关，尽管简历不能决定最后的录取结果，但是一份结构清晰，内容充实且具有针对性的简历可以给你带来宝贵的面试机会。本节将从格式，内容安排和描述技巧等方面介绍如何生成一份对HR有吸引力的简历。
摘自： 我的新书：程序员面试白皮书(An Ultimate Guide to Coding Interviews)
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简历
简历是招工求职的第一关，尽管简历不能决定最后的录取结果，但是一份结构清晰，内容充实且具有针对性的简历可以给你带来宝贵的面试机会。本节将从格式，内容安排和描述技巧等方面介绍如何生成一份对HR有吸引力的简历。简历可以根据不同的职位描述适当更改一些内容，但不建议准备太多份区别过大的简历，以免自己投递的时候产生错误。如果你真的需要这么多简历以应对不同职位，则应当考虑下自己的优势在哪些方面，适当减少求职目标。注意，下文的描述注重北美求职的简历构建，其中大部分要点具有普适性，但是如果在国内求职，有些地方可能需要根据实际要求进行更改。
格式
除非你想面试体验或者设计相关的职位，否则简历的格式尽量以简介清晰为主。标题及名字等重要信息可以适当加粗或者增大字体，其他文字描述尽量统一字号。字体选定一种即可，不建议用不同的字体去突出不同的内容：不同的字体会显得版面杂乱，并且对排版造成困难。英文简历Calibri是比较适宜的字体，中文可以用宋体。简历可以用Word，Latex，Pages或者InDesign制作，但是最后务必导出成PDF，确保在不同的平台上，对方看到的格式与你一致。
内容安排
简历是一个提供信息，展示自己的平台。对于刚毕业，没有什么工作经验的人来说，简历一般控制在一页为宜，如果是PhD需要适当列举一些相关的文章发表信息，那么简历可以扩展至两页。这里就给一个示例，他在一页纸的长度精炼的描述了他的教育背景，实习经历，技能和专业背景：
简历的第一要务是需要对方能够认识并联系上你，所以名字，邮件，电话，地址基本缺一不可。特别地，对于在美国本地求职的人而言， 邮编很重要，因为网上的申请系统往往会根据邮编将申请者按地域划分。对于很多公司而言，他们会优先考虑本地的申请者。所以当你申请的公司在当地有总部／分部时，务必写上本地的邮编。这里有个小技巧，由于绝大部分科技公司都在加州，特别是北加州硅谷附近，所以如果有朋友在加州的话不妨写朋友的地址。这样做的确可以提高被选中面试的几率，甚至有些小公司可能会跳过一轮电话面试直接邀请你去公司面试。现在绝大部分面试过程都是通过电话或邮件确定，除了最后给你发offer，招聘的中间部分都不会给你提供的地址寄送任何文件。如果公司决定给你offer，你也完全有机会和HR确认／更新你的实际地址。这样做的缺点是，可能去公司面试的时候你需要自己安排机票住宿，如果真到了这一步，权且就当花钱买个机会了。
基本信息之外，对于刚毕业的学生而言最重要的信息包括学校，专业和学位。学习成绩对于大部分公司而言只是加分项，如果GPA低于3.3，可以考虑不包括成绩。当然，如果GPA是你的亮点之一，那也完全可以包含此信息。在这方面，Oracle是出了名的名校控，如果你高GPA，名校出身，基本半只脚已经踏入了Oracle。相对而言，其他公司并没有这样的要求。此外，对学生而言可以列举一些在校学过的相关课程。只需要列举课程名即可，内容数量以5项左右为宜，课程名尽量选择大家熟知的，比如算法，数据结构，操作系统等等，如果是研究生课程，可以加上“高级（advanced）”关键字。
简历中另一个十分关键的内容是之前做过的项目描述，包括工作经历，实习经历或者课程项目经历，这些部分的目的在于展示你具有相关经验，具有较强的技术实力，能够加入团队一起完成一个复杂的项目。这里，我们主要介绍如何选择合适的项目，在描述技巧部分，会进一步介绍如何描述使得你的项目更有趣。就项目内容而言，你需要优先选择和职位描述相关的项目，相关性包括：需要相似的知识，需要使用相同的软件或开发环境，需要类似的编程语言或编程模式，需要实现类似的功能等等，这些项目最能体现你的价值，使得你在一堆申请者中脱颖而出。如果没有相似的经历，那么你可以列举一些比较复杂的项目，突出你的综合能力。这些可以包括：毕业设计，课程的学期作业，网上参与合作的开源项目等等。列举的目的主要是突出你的技术水准优秀，具有与他人合作的能力。就项目种类而言，你需要优先选择业界的工作实习经历，只要它们和你所求职位的描述大体在同一个行业即可。毕竟，有实际的工作经验可以传达下列信息：你对业界有一定的了解，熟悉业界的开发模式和开发周期，能够适应公司的工作环境。
简历的最后部分可以用来列举你的技能，包括熟悉的编程语言，开发环境，技术强点等等。这部分的目的在于让HR能够从简历库中匹配到你的信息。通常，每个职位都有一些技术要求，HR会通过查询关键字，从简历库中选择匹配程度高的简历。这部分可以大大增加简历被匹配上的可能性。列举的原则是，并不需要特别熟悉，只要实际用过就可以列举在此。注意，如果你有幸被安排了面试，一定要回到这个部分，确保你所列举的部分你都至少能回答一些基本的问题，千万不要给人做假的感觉。往往，HR并不一定了解你项目部分的描述是否与职位要求一致，因此，你这部分所列举的技能需要尽量用业界标准的语言，列举名词即可。
描述技巧
描述的技巧主要体现在项目描述方面。项目描述主要突出你做了什么，实现了什么样的目的。项目名称一般需要让读者大致了解你做了什么，然后以如下模版，“通过…开发方式（或者技术），做了…，最终实现了…的结果”，描述项目的具体内容。就英文简历而言，一般以过去时为主，以动词开头，描述你做过了什么，实现了什么目的。举例如下：
Software Engineering Internship， XX Company， 6/1/2014 – 9/1/2014
Interned with the server team.
Implemented a distributed access control algorithm in C++, which improved login time by around 50%.
英文简历常见的另一个问题是如何翻译专有名词，比如在国内大学获得的种种荣誉等等。此时，一定要参考网络资料，确保读者的理解和你想要表达的意思一致。甚至可以用一句话简单描述这是怎样的荣誉，或者用百分比表示只有top的学生才能获得该项荣誉。举例如下：
Excellent Student Award (top 3%)
granted to recognize overall outstanding performance.
另一个很好学习就是去LinkedIn上看一些优秀人士的个人主页，特别是你想去的公司的工程师的背景。一般都会很清晰的构建他的目标和过去经历，不需要照搬内容，但可以给你启发，当你去投这些公司，你就知道什么样的简历更容易被他们欣赏。
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