本文探讨了为何不应让时间富裕的员工随意进行测试工作，指出测试需要专业人员的耐心、细心和专业技能。测试工程师的角色至关重要，他们的经验和专注能提升产品质量。同时，文章反映了行业对测试工作的认知差距，以及员工对测试岗位的态度和待遇差异。作者身为测试兼开发工程师，呼吁重视测试工作，并分享相关资源和交流机会。
为什么尽量不要让时间有富裕的员工去做一些测试?
表面上看这体现了管理的效率和灵活性，但实际上也体现了管理者对测试的轻视。测试和测试的人有很大关系。测试工作人员应该是勤奋并富有耐心，善于学习、思考和发现问题，细心有条理，总结问题，如果具备这样的优点，做其它工作同样也会很出色，因此这里还有一个要求，就是要喜欢测试这项工作。如果他是专职的，那么肯定更有经验和信心。国内的小伙子好象都喜欢做程序员，两者工作性质不同，待遇不同，地位不同，对自我实现的价值的认识也不同，这是行业的一个需要改善的问题。如果只是为了完成任务而完成任务，或者发现了几个问题就觉得满意了，这在任何其它工作中都是不行的。
个人简介
我是一名测试兼开发工程师，目前25K，目前做的是无人驾驶，欢迎和大家一起交流开发测试技术，一起高薪就业，我们还有一起打妖怪的群哦，还有面试题小程序哦!
3367
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
