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个人信息

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教育经历

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工作经历

写作底层逻辑：
简历是给面试者/老师看的，要让人家看起来轻松。

工作经历方面：一般是倒过来写的。哪一年到哪一年什么公司，后边是任什么职务/岗位。要写清楚业绩【什么叫业绩？能够反映你这个工作做的不错的东西就叫业绩】。有哪些东西可以反映你的业绩呢？
比如：首先是数字，销售额多少，成交了多少，利润多少；其次是比率，增长百分之多少，之前百分之多少，提高了百分之多少；接着是对比，在我来之前是多少，我来了之后在没有发生任何条件的改变的状况下我们达到了多少，来凸显你的这个能力；最后，称号，实在找不到数字，比如文秘，没有数字可以展示，可以写称号，最积极的员工，连续三年获得最佳的年终奖…；最最后，有参与什么项目，也算工作业绩，比如参与了南水北调工程。
面试官一看干这个职位，干的挺好，还不错。再往下看，下一个职位是什么，业绩是什么……

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简历–工作经历–业绩–大佬

项目经历

这一部分也可以包括在工作经历中，两页简历时可充当一页内容。

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奖项技能

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毕业论文

简历–毕业论文

自我评价

自我评价一定是放后面的。为啥？
感性的东西放在前面是没有用的，因为面试官是理性的人，他在挑理性的面试的学生，所以当他理性当家的时候你跟他谈感性，他会认为你在浑水摸鱼，他说这是废话，他不看，所以你得用理性的部分让他认为这人挺靠谱的，这人干的还不错，虽然学校不怎么样，但是业绩还不错，或者虽然业绩不怎么样，但是学校还不错，总之有不错的东西，同时感觉这个人挺靠谱，然后当他对你有了了解的时候，你再在最后一段用一段感性的话可以表达一下自己的东西，而在这部分你常常可以体现出你的真诚，体现出你的性格，体现出你对这个事的执着等等。

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求职信

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