女程序员在IT界的发展方向是什么？

为增加答案的可靠性，先表明下身份及经历吧：

• 女，Android 开发从业五年多，两个孩子的母亲，目前自己独立抚养孩子；
• 相对于某些学霸，天资平凡，大学也只能考个二本；
• 不漂亮，寡言少语，很难跟同事玩在一块，只能在自己擅长的工作领域多点聊天资本；
• 同年级毕业的 70 多个女生，从事开发工作的不足 10 人；
• 学生时代有份实习，被直接辞退；
• 有份工作，被间接的劝退；
• 有过直接告知『我们现在的工作强度不适合女生应聘，建议你投下其他公司』的经历。

说以上事情是想告诉题主：你的困惑，我曾经都有，甚至困惑比你现在的要多得多。
不过现在的我已豁然开朗。之所以写下此答案，是希望给后来想做女程序员一份鼓励吧。
（评论区有人说不给女性工作强度高的工作是性别歧视，我当时确实有点气愤。事隔多年，想想这其实对咱们女性是件好事，能间接的剔除了那些工作强度大的公司，多好。不像男性，还得进公司了才明白这份工作强度大，如因太累而辞退公司职务，还得让自己的简历增加不能承受高压力高强度工作的印象。）

实习和毕业找工作面试技术岗时，也遇到过诸多男性的调侃，心里也有过诸多抱怨。
甚至一度认为别人不给自己技术工作机会，是因为自己女生身份，或者自己长的太胖太丑。

唉，只能说当时的自己：

Too young, too simple, sometimes naive ~

 

切入正题吧，很多事情其他答案都说过了，我就不多说了
但有些观点性的东西我觉得说的太简单了，我补充下其他人没有的观点吧。

== 观点1：其他女性热不热爱写程序，跟做为女性的你热爱写程序没有任何关系。
别说女性有不热爱写程序的人，也有很多男性也不热爱写程序好嘛？

热爱这件事情，跟人的性格、教育、智商、成就感等有诸多关系，岂是一个性别所能决定的？

== 观点2：工作会不会成为你生活的全部，不是行业所决定，而是自己决定的。
这个观点，对于有点生活经验的人应该很好明白，就不详细解释了。

== 观点3：女性要想在男性占主导地位的行业有所建树，必须得付出比男性多的努力。其难易程度取决于行业的男女比例。
我本科老师曾教导我们一件事情，大意是：

女性要想在一个男性占据主导地位行业有所建树，改变别人对女性从事该行业的看法，必须得从自身做起：

• 首先，需要改变自己的看法，相信自己只要努力就能把事情做好，不要受其他社会刻板印象的干扰