第一辑 回家的路-- 不可群

不可群

同事么都这样，要是我成天捧着书本不和他们闲聊，显得我清高、不可群，多不好啊。

     前不久，一位刚从学校毕业工作一年的小表弟跟我说了上述一番话。

    的确，谁都希望能够在单位中培养良好的人际关系，同大家伙打成一片，尤其是刚毕业参加工作的学生，好像不同大家融为一体就没有获得大家的认同，不能顺利地开展工作。

    这种想法不能说没有道理，但绝对要具体情况具体分析，万不可一概而论。

    就以上述的我这位小表弟为例吧。他毕业于北京某警官大学，学的是道路交通管理，毕业分配去了沿海某中小城市。他每天的工作是上街道二小时班后休息一段时间，然后再去上岗。工作压力不大，闲暇时间也不少，但是周围的同事们每天执勤回来后呢就是闲聊神侃，晚上下班后也经常是出去吃饭喝酒以及娱乐。表弟对这种日子很不满意，他喜欢读书思考一些问题，并想考研究生接着深造。但就出现了本文开头所提到的问题。他不和同事一块聊、玩，又怕人家会说他不合群等等。

    我告诉他：从你所讲来看，你的这些同事可能文化素质不高，又安于现状，不求上进，他们也许能够胜任做好目前的本职工作，但不可能再有什么发展与进步。你的这种顾虑完全没有必要，因为如果只有同他们一块虚度光阴才算合群的话，那你必须以牺牲自己的爱好、前途、追求为代价而去合群，按他们的标准去要求自己。在工作和生活中，这种“就低不就高”的合群，实际上就是媚俗，完全错误的一种想法。

    “木秀与林，风必摧之”。不合群的现象一般有两种：一种是因为性格孤僻、封闭自我，或是人品道德上低劣而让人家疏远；另一种则是因为某个人的优秀出众，或者是追求的目标高于众人之上，不迎合众人的口味或疏于处理人际关系等，从而不被大家理解或受人妒忌。

    在生活中两种情况都经常见到，尤其是第二种情况。比如说陈景润做一名中学数学教师、肯定是不“合群”的；文革时期马寅初、梁漱溟也跟不上潮流；比尔盖茨中途从哈佛退学也不同大家心目中的“好学生”标准一致......

    我们应努力处理好周围的人际关系，但这是为了发展自己的事业，而绝不可能是牺牲自己的追求和理想而去随波逐流。只要你优秀出众，肯定会被认为是不可群，但当你取得成就时，众人也一定会说：我早就知道他肯定会有出息，当年人家就和我们不一样......