高效能人士的七个习惯

1 人类行为和人际关系也是基于收获法则的自然系统。需要的是自信和基本的品德的力量。我们的本质要比言行更具说服力

2 “立场决定观点”。关于画像女人年龄的判断，这一实验说明了思维定式对人际关系的影响。以前我们总以为自己清楚而客观地看到了事物的本质，但这个实验让人认识到，别人的观点虽然有异，追求卓越的原则但也是清楚而客观的。

3 诚信和正直的原则是人类相互信任的基础。有了信任，才能互助合作；

   服务原则是贡献自我，以及讲求品质或追求卓越的原则；

   潜能原则；

   抓住原则的本质，最简单的办法就是设想反其道而行之的后果。不会有人可以靠欺骗、不公、卑鄙、无能、平庸、堕落来换得持久幸福和成功。

4 梭罗：如果我们时时忙着展现自己的知识，将何从忆起成长所需的无知？

5 学会聆听，需要耐心、坦诚和理解对方的愿望。

6 以原则为中心，以品德为基础，要求“由内而外”地实现个人能效和人际效能。

7 我们最宝贵的金融资产就是赚钱的能力。如果不能持续投资以增进自己的产能，眼光就会受到局限，只能在现有的职位上踏步，每天忙碌，怕老板对自己的印象不佳，既在经济上受制于人，又担心职位不保。

8 产出与产能平衡的原则是效率的精髓。（金蛋与金鸡）

9 积极主动

左边源于决定论的思维定式，本质就是推卸责任。我付不了责任。我无法选择回应的方式。

我们格外关注的问题列入关注圈，关注圈内可以被掌控的部分称为影响圈。

影响圈的核心就是就是做出承诺并履行诺言。

从自我做起，对于别人的缺点，不要一味指责。别人是否履行职责并不重要，重要的是自己的态度。

积极的言语：我能、我要、我宁愿···

消极的言语：但愿、我办不到、我不得不、要是····

10 “以终为始”，自我领导的能力。

“以终为始”原则的基础是“两次创造”。把制定目标看的与实践本身同样重要。主动设计自己的生活。