软件测试经验图谱硬技能之积累和应用

本文探讨了软件测试中硬技能的积累,包括业务逻辑、测试技能、系统知识、自动化能力和通用知识五大类,并强调了知识应用的重要性。尽管知识积累可衡量,但在工作中,如何将知识应用于实际问题的解决更为关键。通过举例说明,作者阐述了如何将理论知识转化为实践经验,以提高测试效率和效果。
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下面我会从两方面展开今天的内容。

一、积累了多少知识

从硬技能的五大类(业务逻辑、测试技能、系统知识、自动化能力、通用知识)划分可以看出来,之所以硬,主要是因为这些都是实打实的知识,具体点也都是可以明确拿出来说的知识点。

比如业务逻辑,我们可以从整个业务角度进行详细的讲解,也可以从某一个模块、功能点的角度进行颗粒度更细的划分,但所有这些都是固化的,可以具体说出来和写出来,有明确的是否和对错区分的知识。

比如测试技能,我们可以有明确的等价类和边界值的测试用例设计方法,我们可以明确的学习到这些方法,并分享传授给其他人,所以对于这个知识点,要么会,要么不会,是很具体的硬干货。

比如系统知识,同样是很具体的,

软件测试工程师需要掌握的技能非常丰富,包括以下几个方面: 1. 测试方法和技术:掌握测试策略、测试方案、测试用例设计、测试执行、缺陷管理等测试基础知识和技能,熟悉黑盒测试、白盒测试、灰盒测试、性能测试、安全测试、自动化测试等各种测试方法和技术。 2. 编程和脚本语言:掌握至少一种编程语言和脚本语言,熟悉开发工具和开发环境,能够编写测试脚本和自动化测试脚本,能够进行集成测试和系统测试。 3. 数据库和SQL:熟练掌握数据库和SQL语言,能够进行数据准备、数据分析和数据验证,能够进行数据库测试和数据驱动测试。 4. 操作系统和网络:熟悉常见操作系统和网络协议,能够进行系统测试、集成测试和网络测试。 5. 质量保证和质量管理:了解软件开发过程和软件质量管理体系,能够进行软件质量评估和质量保证,能够进行软件测试计划、测试报告和测试评估。 6. 沟通和协作能力:能够与开发人员、产品经理、测试团队、项目经理等人员进行有效沟通和协作,能够解决问题和推动项目进展。 7. 学习和自我提升能力:具有自我学习和自我提升的意识和能力,能够不断学习和掌握最新的测试技术和工具,提高自身的专业水平。 总之,软件测试工程师需要具备多方面的技能和能力,不断学习和提升自己,才能胜任工作并取得良好的成绩。
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