懂的都懂，比亚迪可以说是 23 届秋招的神，但对于 24 届的小伙伴来说，就没有那么幸运了，从网上爆出来的 24 届校招要求来看，真的是非常苛刻了。
尤其是第 2 条，不再只要求最高学历是 211，而是本硕都要求是 211！
讲良心话，我能理解这样的要求，毕竟供大于求，学校扩招，学历贬值，但我还是挺讨厌这种硬性要求的。难不成明年就变成本硕 985 以上？
昨天的文章里有读者留言说，“现在的大学生挺厉害的，5 年前刚毕业还没有他会的多，都是工作上学的。”
我是深有同感，2010 年找实习的时候，真的就只会 hello world，那时候就真的只学了 Java SE 最基础的部分，印象中多人聊天室都不会做，只停留在一对一的客户端和服务器端通信，用的 Java Swing 做的界面，Socket 和 SocketServer 做的通讯，多线程都没加。
关键是，不挑学历！
面试也很简单，压根没有八股，只要你不是太水，连自我介绍都答不下来，基本上都会给机会。进入公司公司后，会再给两个月的上机考试+三次笔试机会，如果能完成，你就留下。
一切通过实战能力来检验，现在回想起来，真的挺感谢当时公司给的机会，否则我不知道现在的我在干嘛。
现在呢？
不仅学历有要求，算法你要刷，否则笔试就不会过；八股你要背，否则面试的时候造不了火箭；项目你得有，否则没办法和面试官来回拉扯。
大家可以通过上面这份比亚迪面经感受一下，技术面涉及的知识点非常广：
408，这属于计算机考研的内容，包括数据结构与算法、操作系统、计算机组成原理、计算机网络
Java 基础，包括集合框架、IO、并发编程、以及 JVM 的性能优化
Spring 全家桶，Spring 的 AOP 和 IoC 原理、Spring Boot 的自动装配机制、Spring 用了哪些设计模式、Bean 的生命周期，基本上都是面试必问
Redis，基本数据结构、哨兵机制、持久化等等
MySQL，binlog 和 redo log 的区别、InnoDB 的聚簇索引、B+树、锁、事务、分库分表等等
消息队列，像 RocketMQ、RabbitMQ、Kafka 等等，至少要会用一种，包括死信、异步等等
真的，现在的学生压力比前几年大太多了，就不说我那个时候，22 年以前的不少小伙伴，都是大三下半学期突击一下，然后秋招就轻松上岸了，相信在职 1-2 年的工作党都会有这种感受。
行业的门槛会越来越高，不再只是你喜欢就能入行，首先你的学历就要达到，达不到你连笔试和面试的机会都没有，这就是当前赤裸裸的现状，因为供需不平衡。
以前的“学历无用论”或者“考研无用论”还是能站得住脚的，因为有不少公司不卡学历这块，大多数小伙伴只要工作一两年，能力成长的飞快。
相信大多数工作党都会有这种体感，尤其是处在核心项目组的小伙伴，一年半载学到的东西，比大学四年+研究生三年都学的多。
但现在的不少公司真的很无耻，把学历来作为最大的门槛。
于是不少本科阶段就具备工作能力的小伙伴，不得不再去读三年研究生，然后和导师 battle 三年，被论文折磨，被实验室折磨。
历史的车轮滚滚向前，过去是过去，现在是现在，我们普通人所能做的，就是抓住机会，在考研和就业之间做出最有利于自己的选择。
如果你学习成绩不错，家里也支持，自己也需要学历提升和时间缓冲，那么考研就是最好的选择，别想太多。
如果你对考研无感，就要早做准备，大一就要提前规划好，把 Java 后端四大件学扎实，做两个实战项目，能实习大三结束前一定要去，争取在秋招和春招的时候拿到一份不错的 offer，还是有不少公司愿意给机会的，双非本去大厂的小伙伴也是有的。
一个萝卜一个坑，比亚迪 23 届招的人多，24 届肯定就会少，这是我们大家都能想通的道理，时间也是一种不可再生的资源。
当然了，作为一个有理想和抱负的人，我希望所有的公司都能改善自己的招聘流程，不要把学历这一关直接卡死，而是通过实习啊、试用啊、笔试啊、上机考试啊，筛选出真正德艺双馨的人才。
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